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何成东

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：首都经济贸易大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人力资本
  • 2篇资本
  • 2篇京津
  • 2篇京津冀
  • 1篇协调发展
  • 1篇经济协调
  • 1篇经济协调发展

机构

  • 2篇首都经济贸易...

作者

  • 2篇何成东
  • 1篇张亨明
  • 1篇孙翠兰

传媒

  • 1篇铜陵职业技术...

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
京津冀地区人力资本的差异及其成因被引量：2
2009年
区域经济发展的实践表明,人力资本的差异是区域差异拉大的重要因素。目前,京津冀内人力资本无论在存量和结构方面的较大差异,是形成该地区两市一省经济发展差距日益扩大的重要因素之一。而影响该地区人力资本差异的成因是,教育投入与教育资源、卫生投入与卫生资源、科技事业投入、人口的流动、区域经济发展水平和社会环境等的差距。
孙翠兰张亨明何成东
关键词：京津冀人力资本
人力资本与京津冀地区经济协调发展
人力资本是指存在于一个国家或地区人口群体每一人体之中,后天获得的具有经济价值的知识、技术、及健康等质量因素的整合,是人力资源的价值体现。在现代经济发展中,人力资本是推动落后地区经济增长、转变经济增长方式、优化资源配置、促...
何成东
关键词：人力资本京津冀协调发展
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