侯奕斌
- 作品数：6 被引量：109H指数：4
- 供职机构：暨南大学更多>>
- 发文基金：广东省社会科学规划项目国家教育部博士点基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 构建基于胜任力的绩效管理体系被引量：27
- 2006年
- 胜任力及其应用是当前人力资源管理领域的热点问题。本文分析了胜任力与绩效的关系,并初步探讨了基于胜任力的绩效管理体系的构建方法。最后,对基于胜任力的绩效管理体系的特点进行了总结。
- 侯奕斌凌文辁
- 关键词：胜任力绩效评估绩效管理
- 组织支持感及其改善途径被引量：4
- 2006年
- 侯奕斌凌文辁
- 关键词：经济全球化进程承诺问题组织行为学
- 积极组织行为学内涵研究被引量：39
- 2006年
- 积极组织行为学是组织行为学和人力资源管理领域新的研究取向和视角。本文在分析传统组织行为学的消极取向的基础上,概述了积极组织行为学的理念和意义,并简要介绍了几种具有代表性的积极心理能力的概念、作用及开发方法。
- 侯奕斌凌文辁
- 关键词：积极组织行为学
- 构建科技中介体系,提升科技创新实力——英国科技中介机构发展对广东中山的启示被引量：9
- 2006年
- 从上个世纪80年代中期开始,英国政府就以“加强科技成果的应用推广”为突破点,着眼于应用研究及制造技术方面的科技攻关,最终实现了宏伟的科技复兴和经济振兴。其中,成熟、发达的英国科技中介机构,在科技复兴中发挥了举足轻重的作用。英国科技复兴对我国科技事业的发展,尤其对于广东中山市确立“为推动产业升级和大力发展装备制造业提供强大科技支撑”的科技强市战略,有着典范式的借鉴意义。
- 侯奕斌凌文铨
- 关键词：科技中介
- 组织支持感及其改善途径被引量：26
- 2006年
- 组织支持感概念的提出和研究的兴起,有其特定的社会背景。文章首先简要介绍了组织支持感的内涵、心理机制及作用,然后着重探讨了改善员工组织支持感的方法和途径。
- 侯奕斌凌文辁
- 关键词：组织支持感心理机制
- 科级公务员胜任特征及相关因素研究
- 本研究运用问卷调查等方法深入探讨了科级公务员胜任特征的因素结构，分析了科级公务员胜任特征与相关因素的关系，建构了科级公务员胜任特征量表。本研究先后共调查了广东和西藏两地约2000名政府工作人员。
1、探讨了科级...
- 侯奕斌
- 关键词：科级公务员评价量表
