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侯永平
作品数:
7
被引量:3
H指数:1
供职机构:
中共青岛市委
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相关领域:
政治法律
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2009
1篇
2008
1篇
2007
2篇
2006
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以科学发展观为指导 切实加强机关现代化建设
2008年
近几年,青岛市直机关工委遵循科学发展观。以“创建高绩效机关,做人民满意公务员”为目标.积极探索既具有中国特色又符合现代机关建设规律的组织模式、制度安排、运作机制、绩效评估和责任追究,努力构建“施政成本低、法制意识强、管理绩效高、服务品质优”的机关治理模式。经过几年的实践,青岛市机关建设工作逐步形成了由战略目标、战略重点到工作格局、实施路径的一整套规范体系。
侯永平
关键词:
科学发展观
机关工委
机关建设
绩效评估
人民满意
责任追究
学习借鉴国际经验 创建高绩效机关——青岛市高绩效机关建设考察团赴美国、加拿大考察印象
2006年
前不久,由青岛市委市直机关工委、青岛市政府办公厅、青岛市审计局、青岛市政府外办、青岛市人事局和胶州市委等单位组成青岛市高绩效机关建设考察团赴美国、加拿大进行了参观考察,这是青岛市派出的第一个高绩效机关建设考察团。为全面了解美国、加拿大政府机关的绩效管理情况,考察团先后走访了美国和加拿大的地方政府和公共管理部门,与地方政府的公务员、政府问题研究专家进行了面对面的座谈交流。
侯永平
关键词:
机关建设
绩效
市政府办公厅
按照科学发展观的要求 切实加强机关作风建设
2007年
胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话指出,作风建设要“按照科学发展观的要求”来进行。青岛市委、市政府按照中央和省委对新形势下作风建设的部署,从今年初开始,在全市党政机关开展了以“树过硬作风,创一流业绩”为主题的机关作风建设年活动,以实际行动贯彻落实胡锦涛总书记讲话精神,保障全市科学发展。通过扎实推进作风建设年活动,极大地促进了全市经济社会各项事业又好又快发展。
侯永平
关键词:
机关作风建设
科学发展观
胡锦涛总书记
中央纪委
党政机关
经济社会
目标绩效管理与城市核心竞争力:青岛的实践
被引量:3
2006年
侯永平
关键词:
城市核心竞争力
绩效管理
有效管理
城市发展
城市管理
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1.该产品为平面产品。;2.后视图无设计要点,省略后视图。
侯永平
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