刘慧
- 作品数:3 被引量:7H指数:2
- 供职机构:中国科学技术大学管理学院更多>>
- 发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域:经济管理哲学宗教更多>>
- 技术获取模式、吸收能力和产业绩效关系研究被引量:2
- 2014年
- 对高技术产业1996-2012年的面板数据进行实证研究,探讨了技术获取模式、吸收能力和产业绩效的关系。结果表明:长期来看,只有内部技术获取模式对产业绩效有显著的促进作用,而外部技术获取模式并未表现出对绩效的显著促进,但是吸收能力能促进外部技术获取模式对产业绩效的作用。进一步的研究表明,吸收能力与国内技术购买、技术改造的交互作用显著,而与国外技术引进的交互作用并未得到证实。
- 洪进刘慧
- 关键词:产业绩效技术引进
- 混合治理:缘起、维度创新与内涵延伸被引量:1
- 2016年
- 随着技术进步推动的组织变革与经济全球化的深度演化,具有混合特征的新兴组织形态引发了一系列更为复杂的管理问题,包括产权治理、管理控制、激励机制等,并挑战着传统的管理思维和方法。近三四十年来,混合型组织及其治理问题逐步受到国际学术界的广泛关注,并取得了若干重要的研究进展。但中国国内学术界对这一领域的研究进展仍未得到足够的关注,在系统梳理混合治理相关研究文献的基础上,对混合治理的理论渊源、发展逻辑及重要结论进行了深入的总结和分析,以期推动这一研究在中国的开展和应用。
- 洪进刘慧汪良兵
- 关键词:所有权企业联盟权威性
- 上级反馈对公务员组织公民行为的影响机制研究被引量:4
- 2011年
- 文章是基于对北京市六家政府机关219名普通公务员进行的问卷调查分析,通过层次回归分析的方法考察了上级反馈对公务员组织公民行为各维度的作用机制。研究结果发现,在控制了人口统计学变量和工作反馈之后,上级反馈对帮助行为和谏言行为有显著正向预测作用。进一步的中介作用分析结果表明,工作投入和工作倦怠在上级反馈与帮助行为中具有完全中介作用,工作投入在上级反馈与谏言行为中具有部分中介作用。研究结果表明,上级反馈是促进公务员组织公民行为的重要因素。
- 刘慧李旭培孙健
- 关键词:组织公民行为工作倦怠