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吴峰

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：湖南行政学院更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇融资
  • 1篇融资渠道
  • 1篇渠道
  • 1篇资源管理
  • 1篇外部环境
  • 1篇民营
  • 1篇民营经济
  • 1篇激励机制

机构

  • 2篇湖南行政学院
  • 1篇湖南省社会主...

作者

  • 2篇吴峰
  • 1篇熊必军

传媒

  • 2篇湖南省社会主...

年份

  • 2篇2004
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
试论科学的激励机制被引量：2
2004年
科学的激励机制就是激励主体运用激励杠杆调动激励客体(或称激励对象)积极性的相关制度和工作方式。主要通过激发人的动机、诱导人的行为,充分调动员工的积极性,发挥人的内在潜力,保证企业生产经营一直处于最佳状态,从而使组织实现以最小的投入获取最大的产出。
吴峰
关键词：激励机制人力资源管理
试论民营经济的发展趋势
2004年
民营经济为中国连续20多年的经济快速增长作出了巨大的贡献。党的十六届三中全会召开之后,长期困扰着民营经济发展的制度性障碍将得到解决。民营经济将获得更好的发展机遇:一是将获得更好的外部环境;二是将获得广阔的实质性投资空间和赢利机会;三是将获得稳定的融资渠道。
熊必军吴峰
关键词：民营经济外部环境融资渠道
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