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宋安顺

作品数:36 被引量:73H指数:5
供职机构:保险职业学院更多>>
发文基金:湖南省高等学校科学研究项目湖南省哲学社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 33篇期刊文章
  • 3篇学位论文

领域

  • 34篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 19篇企业
  • 17篇保险
  • 11篇企业执行力
  • 7篇影响因素
  • 4篇民营
  • 4篇民营企业
  • 4篇家族
  • 4篇高职
  • 4篇博弈
  • 4篇博弈分析
  • 3篇员工忠诚
  • 3篇员工忠诚度
  • 3篇忠诚度
  • 3篇家族式
  • 3篇家族式治理
  • 3篇保险业
  • 3篇产权
  • 2篇院校
  • 2篇入世
  • 2篇实训

机构

  • 17篇保险职业学院
  • 12篇南昌大学
  • 9篇湖南大学
  • 1篇河北师范大学
  • 1篇河北经贸大学
  • 1篇中国人寿保险...

作者

  • 36篇宋安顺
  • 10篇马卫
  • 6篇糜湘丽
  • 3篇林澍
  • 3篇李伟
  • 2篇孙耀吾
  • 1篇周强
  • 1篇王元建
  • 1篇贺石中
  • 1篇于玲君
  • 1篇马建琴
  • 1篇刘桂梅
  • 1篇张江

传媒

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  • 2篇江苏商论
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  • 1篇经济论坛
  • 1篇统计与决策
  • 1篇长沙电力学院...
  • 1篇江西社会科学
  • 1篇现代企业
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  • 1篇上海保险
  • 1篇保险研究
  • 1篇湖南财经高等...
  • 1篇西安财经学院...
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年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2010
  • 5篇2009
  • 7篇2008
  • 4篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2005
  • 2篇2004
  • 6篇2002
36 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于文化比较的大陆台资企业跨文化整合被引量:5
2006年
祖国的大陆与台湾企业文化同根同源,但由于两种文化之间存在差异性,使台资企业在大陆的接受度和融入度显得极低。通过比较大陆和台湾企业文化的异同点不难看出,两种企业文化各有所长,也都有不足之处。对大陆的台资企业实施跨文化整合,就是要正确认识两种企业文化的异同点,充分发挥两种文化各自的优势以弥补各自的不足。因此,大陆台资企业的跨文化整合不是将两种文化进行简单叠加,而是立足共性,注重差异,在求同存异的原则上建立共同价值观,最终将两种企业文化的精华融为一体。
宋安顺马卫林澍李伟
关键词:企业文化跨文化整合
新时期民营企业治理模式发展研究 ——家族式治理向现代企业治理转变
多年以来,我国的民营企业一直表现出“长不大”的特点,这与企业的家族 式治理模式是分不开的。由于我国传统的文化背景的影响,加上一些历史的和现 实的原因,使得家族式治理模式深深地植根于...
宋安顺
关键词:民营企业家族式治理现代企业治理
保险企业执行力形成机理探析
2008年
文章从保险企业执行力的特点出发,通过两个动态博弈模型分析保险企业执行力的形成机理。分析表明,保险企业执行力的形成取决于两大基本因素:一是个人目标与组织目标的重合程度即利益一致性,它决定了企业员工是否产生短期投机的动机;二是组织对员工工作行为的制度约束与监管约束力度,它决定了员工将短期投机动机付诸行动的程度。
徐沈新宋安顺
关键词:博弈分析
现代保险人才开发策略初探被引量:1
2005年
随着我国保险市场的全面放开,保险人才竞争日益激烈。保险人才国际化和市场化的发展,既拓宽了人才的利用空间,也给人才的开发和利用带来了一系列挑战。因此,我们要及时转变观念,迎接挑战,在做好本土保险人才开发和利用工作的基础上积极引进新的人才,营造一个良好的人才留用环境,使人才的开发和选用适应市场经济竞争与发展的需要。
宋安顺
关键词:保险业
保险网络营销发展的影响因素与对策
2015年
保险网络营销是指保险机构以互联网技术为基础,依托数字化信息和网络媒体的交互性,利用网络和电子商务技术进行保险产品的宣传、营销和提供服务,并最终通过网络实现投保、核保、理赔、给付、投诉等一系列保险经营活动的过程。保险网络营销方式信息承载量大,不仅能够有效地扩大目标客户的范围,大大节约保险公司营销成本,还能够为客户提供极其便捷周到的服务,具有传统营销方式无可比拟的一些优势。随着互联网新技术的不断涌现,我国的保险网络营销呈现出快速发展之势,但同时也存在着一些问题。
糜湘丽宋安顺
关键词:传统营销方式保险经营营销成本核保保险需求
保险企业员工忠诚度模糊综合评价实证分析被引量:1
2017年
实证研究表明,保险企业员工忠诚度的影响因素主要有个人因素、员工因素和外部因素三大类。保险企业员工忠诚度可以在影响因素分析的基础上构建一个评价指标体系,结合模糊综合评价的运用,对参评企业的员工忠诚度进行评价。根据评价得分,可以有针对性地提出员工忠诚度提升的相应对策。
宋安顺
关键词:员工忠诚度
城乡公路客运中乘客满意度影响因素的因子分析——以南昌地区为例被引量:5
2007年
提高城乡公路客运中的乘客满意度是完善城乡公路客运一体化的一项重要举措。对南昌市城乡公路客运状况进行调查分析的结果表明,在影响乘客满意度的诸多因素中,通过因子分析可以提取出安全性因子、经济性因子、便捷性因子和舒适性因子等四个主因子。相应的措施应围绕这四个方面来展开,以提高城乡公路客运中的乘客满意度。
宋安顺马卫林澍李伟
关键词:城乡公路客运乘客满意度影响因素
基于执行力视角的保险公司经营绩效与其影响因素相关性分析被引量:1
2009年
从执行力视角来探讨保险公司经营绩效问题可弥补短期性与静态性的不足,符合保险业可持续发展和做大做强的基本理念。保险公司经营绩效在执行力方面的影响因素主要有个人因素、组织因素、任务因素和环境因素等方面,可以采用典型相关分析方法对绩效与影响因素进行相关性分析。结果表明,个人因素与组织因素对公司经营绩效的影响极大。据此可从转变公司经营理念、完善公司激励机制、变革公司组织结构等多方面入手来提升保险公司经营绩效。
宋安顺
关键词:经营绩效影响因素
基于AHP的保险企业执行力模糊综合评价被引量:5
2008年
保险企业执行力是一个完整的能力与动力组合系统。由于保险业的特殊性,使得保险企业执行不力的问题比一般企业更为突出。根据保险企业执行力的影响因素,可以建立保险企业执行力评价指标体系,并采用AHP与模糊评价相结合的方法对保险企业执行力进行模糊综合评价。各保险企业可以从评价结果中找出自身执行力的薄弱环节并加以改进,以提升企业执行力。
宋安顺马卫
关键词:AHP
我国保险企业执行力及其与竞争力的相关性研究
执行力理论是管理理论的一个分支,企业执行力是近年来学术界与企业界共同关注的热点问题。在我国的保险企业中,执行力低下的问题同样普遍存在,亟待解决。调查分析的结果表明,我国保险企业执行力的影响因素主要有组织管理因素、员工个人...
宋安顺
关键词:企业执行力企业竞争力模糊层次综合评价
文献传递
共4页<1234>
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