- 研发团队内部知识转移意愿的影响因素研究——以电子信息行业为例
- 在知识创新、产品创新成为企业持续发展的关键的今天，研究研发团队内部知识管理的问题具有重要的现实意义。
本研究针对研发团队内部知识转移意愿的影响因素展开了理论和实证上的分析。通过对组织学习理论、知识管理理论等相关原理...
- 廖文彦
- 关键词：研发团队知识管理电子信息行业
- “天生全球化”企业持续成长驱动力研究——企业生命周期不同阶段差异性跨案例分析被引量：71
- 2007年
- 本文首先通过理论的梳理构建了一个综合的框架来系统地研究"天生全球化"企业的成长驱动力因素,然后从动态的视角分析了不同驱动因素的演化过程,最后通过4个案例验证了提出的研究命题。研究结果表明:(1)"天生全球化"企业的创立和不断成长是企业家精神、组织学习和企业网络共同作用的结果,这些因素发挥着不同的作用;(2)随着"天生全球化"企业的不断发展,驱动企业不断成长的主要因素会发生类型上的变化,企业家精神会从初创期的个体外向企业家精神转化为成长期的公司内向企业家精神,组织学习方式会从孕育期的探索性学习转变为初创期的利用性学习,再转变为成长期的探索性学习,企业网络会从初创期的个人非正式网络转变为正式的组织间网络。
- 杨忠张骁陈扬廖文彦
- 关键词：天生全球化驱动力企业家精神组织学习
- 义乌小商品市场成功因素探讨及推广价值研究被引量：4
- 2006年
- 改革开放以来,义乌小商品批发市场的发展取得了辉煌的成就。本文基于产业集群的观点,分析了义乌现象的根本动因及其成功因素。实践在我国商品批发市场蓬勃兴起的背景之下,具有一定的指导意义和推广价值。
- 廖文彦
- 关键词：义乌小商品市场
