张宁俊
- 作品数：34 被引量：245H指数：8
- 供职机构：西南财经大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 组织支持感、主管支持感对员工服务创新行为的影响机理研究
- 员工服务创新行为是服务创新研究领域中一个重要、不可或缺的组成部分，是一个新兴的研究领域。本文聚焦金融服务业，通过对507名员工的问卷调查，运用相关分析和结构方程模型的数据分析方法，构建和检验了组织支持感、主管支持感与员工...
- 张宁俊谭道伦袁梦莎
- 关键词：组织支持感
- 四川省烟草专卖局(公司)“企业战略、文化、管理”研究
- 龚锦华陈志明马荣敏杨江李杰罗鹏涛傅代国石磊赵国良张光明黄晋南杜强田小刚罗远航廖松刘萍李雁晨陈海宁麻世强杨小寒陈国先蔡春张宁俊简贵才李佛琳袁春晓罗珉彭青峰王钫周厚文周军张婷婷胡丁余代松喻盛霞刘亚维朱海峰肖瑞雷强邹静等
- 一、课题背景与研究目的在国内外竞争日益激烈、工商体制分开，以及大力实施“三集中”营销新模式、资产一体化等重大改革的背景下，四川烟草面临着如何找准自身定位，进一步巩固改革成果，提升整体管理水平和总体竞争实力的现实挑战。该研...
- 关键词：
- 关键词：企业管理企业文化
- 统筹城乡：促进农村劳动力合理有序转移被引量：1
- 2008年
- 张宁俊
- 关键词：农村劳动力统筹城乡土地承包责任制社会主义初级阶段城乡居民收入差距公共服务均等化
- 对企业并购的理性思考被引量：14
- 1999年
- 企业并购是资产重组的重要形式。在一定程度上，并购代表经济中资源分配与再分配的过程。在这个过程中，由于经济条件的变化和影响企业发展的技术创新，会产生新的盈利和投资机会。当前我国正处于经济结构调整、经济体制转型的重要时期，宏观经济的发展趋势为大规模的企业...
- 张宁俊
- 关键词：企业并购资产重组
- 兼并与企业资本经营
- 1998年
- 阐述兼并是企业资本经营的有效运营方式。结合国外企业兼并的发展历程和兼并理论及我国企业兼并实际,提出企业兼并的发展思路。
- 张宁俊
- 关键词：资本经营
- 知识吸收能力面临的科层困境及组织创新中引入市场机制分析被引量：7
- 2008年
- 组织创新在很大程度依赖于对组织外部知识的吸收和转化。吸收能力这一概念能很好揭示外部知识与组织最终创新成果之间的转化机理。在介绍吸收能力内涵,在构建组织吸收能力的形成模型基础上,系统地探讨促进或制约组织吸收能力形成的科层因素,为公司创新能力不足这一瓶颈问题提供新视角。并认为,为了减少科层制可能产生的限制,在组织创新活动中引入市场机制是保证组织吸收能力有效发挥以及保证组织创新有效开展的有益尝试。
- 任迎伟张宁俊
- 关键词：知识吸收能力
- 无领导小组讨论的准备与设计策略被引量：3
- 2014年
- 无领导小组讨论（leaderless group discussion，以下简称LGD）是指运用松散型群体讨论的形式．快速诱发人的特定行为．并通过对这些行为的定性描述、定量分析以及人际比较．来判断被评价者个性特征的人事评价方法。
- 张宁俊陈娟
- 关键词：无领导小组讨论评价者
- 差错管理氛围与员工创新行为的关系研究被引量：41
- 2015年
- 每个人在工作中都可能会出现差错。因此,任何一个组织都会遇到差错管理问题。组织对差错是绝对的规避,还是持有包容管理的态度决定了组织对差错的管理氛围。本研究通过引入差错取向为中介变量,探讨差错管理氛围影响员工创新行为的内在机理。采用问卷调查法获取335名企事业单位员工的样本数据,利用Baron中介检验法、Sobel检验和Bootstrap法实证检验中介效应。研究结果表明,差错管理氛围显著正向影响员工创新行为;个体差错取向在差错管理氛围与员工创新行为的关系中起部分中介作用。
- 张宁俊袁梦莎付春香吴蕊君
- 关键词：员工创新行为
- 职业认同与组织认同关系研究被引量：28
- 2010年
- 在分析组织认同和职业认同概念的基础上,着重从个体特征和组织环境层面分析组织认同与职业认同的影响因素,从环境评估-情绪反应-应对行为的逻辑路径出发,论证职业认同与组织认同之间的相互关系,建立职业认同与组织认同关系的理论模型,旨在为组织管理者提升成员的组织认同提供新的思路和途径。
- 朱伏平张宁俊
- 关键词：组织认同
- 服务竞争时代的管理新思维被引量：1
- 2002年
- 服务经济时代的到来 ,使 2 1世纪的竞争由单纯的产品竞争 ,更多地向服务竞争过渡。服务已经成为一个至关重要、能够产生差异的主要竞争手段 ,提供了形成巨大竞争优势的潜力。对中国企业而言 ,不管是否被定义为服务企业 ,都必须适应新形式的服务竞争。如何尽快提高服务管理水平 ,制约着我国企业参与国际市场竞争的程度和竞争优势的发挥。理解和运用服务管理的新思维 ,将有助于中国企业更好地适应服务经济时代企业竞争的新趋势 ,直面服务竞争。
- 张宁俊
- 关键词：服务管理管理创新
