张树峰
- 作品数：15 被引量：56H指数：5
- 供职机构：南京农业大学公共管理学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律更多>>
- 当前大学生就业问题:外部环境变化与就业选择理性被引量：13
- 2019年
- 大学生就业既受外在社会环境影响,也具有鲜明的时代特征。本文探讨了大学生就业外部环境变化的主要特征,分析了当前大学生就业选择的显著特点。在此基础上提出了明确的政策建议。
- 张树峰
- 关键词：大学生就业环境变化就业选择
- 利用新媒体服务学生职业规划与就业指导的途径研究——以《马丁的早晨》为例被引量：1
- 2020年
- “互联网+”时代,以微信公众号为首的新媒体迅猛发展,深刻地改变着高校学生的生活和学习方式,以新媒体为介质,创新职业生涯规划教育模式,可以帮助大学生不断形成和改进职业生涯规划意识。本文结合大学生职业规划与就业指导现状,以南京某高校微信公众号《马丁的早晨》栏目为例,分析新媒体形式对学生职业规划教育指导的有益价值及存在的不足,进一步探究充分发挥新媒体作用、提升大学生职业规划教育与就业指导针对性、实效性的有效途径。
- 张树峰韩鸿娇信莹莹曹夜景
- 关键词：新媒体大学生职业规划与就业指导
- 大学生就业期望偏差对学生就业率实现的影响被引量：1
- 2020年
- 大学生就业受社会、学校、学生三个方面共同作用影响,其中学生就业主观期望与社会需求的匹配程度对就业率目标实现影响最甚。通过选取一所“双一流”高校的优势专业,利用已毕业学生与在校学生的调查数据进行分析,发现当前该专业学生的就业期望偏差主要是公务员就业选择扎堆、薪酬水平预期偏高、性别差异的职业选择分化以及择业价值观变化,这些因素均显著影响学生就业率。在此基础之上,针对存在问题提出了相应政策建议。
- 张树峰颜玉萍
- 关键词：大学生就业影响因素就业率
- 高校学生干部队伍轮换模式的创新研究——对一种团队竞聘模式的考量被引量：2
- 2010年
- 学生干部队伍在实现学生＂自我教育,自我管理,自我服务＂过程中发挥核心作用,实行轮换制是高等院校学生主体的客观实际所决定的。本文以南京农业大学公共管理学院学生团体换届竞聘的模式创新为例,全面考量了团队竞聘模式在实际运行过程中的优势所在与不足之处,并为改革此换届竞聘的新模式指明了改革的方向。
- 张树峰
- 关键词：学生干部
- 论我国城市土地储备机构的组织重构被引量：10
- 2004年
- 当前我国城市土地储备机构组织概况
通常所称的城市土地储备是一种简略的提法,它的完整概念应是土地收购、土地整理和土地供应的全过程.由于城市土地储备制度的实施具有社会公益目的,同时我国实行城市土地国家所有制,这决定了我国土地储备机构必须是某级政府机构的一个部分或者是与某级政府机构有关,可能是政府直接组成并控制,也可能是由与政府有关的其他类型组织如公营企业或者公司合营企业来运作.
- 郭立芳卢吉勇张树峰
- 关键词：城市土地储备土地整理
- 高校辅导员职业发展的路径选择——来自一所高校两类不同选聘机制的证据被引量：2
- 2017年
- 高校辅导员职业发展问题历来是理论研究的重点，在实践中各高校不同辅导员职业发展模式的创新探索从未停止，开展辅导员不同职业发展机制的研究十分重要。本文选取了一所“211”高校内实行的两种不同选聘发展模式，通过问卷调查和现场访谈跟踪调查职业发展的路径，建立一个制度环境一选留机制一职业发展的分析框架，进行岗位发展、性别比例、职称职级、岗位流动等指标统计和经验检验，揭示辅导员职业发展路径选择的某些客观规律，旨在为决策参考提供政策建议。
- 张树峰武昕宇
- 关键词：学生辅导员选聘机制
- 集体建设用地流转的经济分析
- 中国经济的快速发展,城市化水平的不断提高,代价之一是土地资源的消耗,每年平均12000公顷的农地非农化面积满足了旺盛的建设用地需求。然而,过度的农地非农化造成了耕地的锐减,引发了粮食危机,造成了生态的破坏与环境的恶化。中...
- 张树峰
- 关键词：土地资源建设用地
- 文献传递
- 我国耕地生态补偿法治化的困境与出路分析被引量：8
- 2021年
- 虽然耕地生态补偿已经在我国若干地区进行了试点,但是其法治化进程仍然面临着法律依据不明确、法律要素不清晰和法律责任不明确的困境。美国、日本等发达国家,其耕地生态补偿的法治化主要以生态价值或机会成本作为耕地生态补偿标准,并且更加重视市场的作用,同时还建立了多元化的生态补偿融资渠道和补偿方式,并统筹构建耕地生态补偿的监管体系和责任体系。借鉴国外经验,有助于在建立法律规范、明晰法律要素、健全监管体系和责任追究体系等三个方面推进我国耕地生态补偿法治化进程。
- 张树峰刘雅楠
- 关键词：耕地生态补偿法治化
- 高校辅导员职业倦怠的经济理性研究被引量：1
- 2012年
- 高等学校辅导员倦怠问题是当前理论研究的热点,分析的范式不外乎从现象、原因到解决措施的一般分析框架。本文从一个经济学的视角出发,运用成本收益函数与机会成本概念分析了辅导员产生职业倦怠的深层原因,指出其产生的经济合理性。
- 张树峰
- 关键词：辅导员职业倦怠
- 高校辅导员职业发展模式研究——基于某高校“213”模式的分析
- 2015年
- 高校辅导员职业发展问题历来是理论研究的重点,实践创新模式的探索也从未停止。本文选取了某高校20世纪90年代开展的辅导员职业发展的"213"模式,通过问卷调查和访谈记录的形式收集数据,进行性别比例、转岗发展、职称晋升、职级晋升等指标的样本描述和经验检验,开展辅导员职业发展模式的跟踪评价,对高校辅导员职业发展体制机制的创新提出了明确的决策建议和政策启示。
- 张树峰汪浩
- 关键词：辅导员
