张素平
- 作品数：5 被引量：33H指数：2
- 供职机构：加利福尼亚大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家教育部博士点基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 技术联盟组织间知识转移的类生物机制研究被引量：1
- 2013年
- 技术联盟为组织获取和学习外部知识提供了良好的机会,仿生学方法成为揭开技术联盟组织间知识转移规律的有效手段。文章从知识的生物属性出发,构建了一个包括知识菌株、知识母体、知识酶、知识环境、知识技术、发酵吧、新知识等7种发酵要素的技术联盟组织间知识转移的类生物机制模型,进一步探讨其内部"融知转移发酵"的知识重构与知识扩散过程后,认为加强各发酵要素的培育方能确保技术联盟组织间知识转移的顺利实施。最后,结合中国3G技术联盟案例印证了类生物机制模型的合理性。
- 张红兵和金生张素平
- 关键词：技术联盟知识转移发酵知识重构
- 虚拟团队知识创新的运作机理与能力培育被引量：1
- 2008年
- 本文借助仿生学相关理论,对虚拟团队的知识创新机制进行了系统研究,提出了培育虚拟团队知识创新能力的方法。文章为增强组织绩效及提升核心竞争力,提供了崭新的研究视角和实施框架。
- 张红兵和金生张素平
- 关键词：虚拟团队知识创新知识管理知识发酵
- 技术联盟知识转移有效性影响因素的实证研究被引量：21
- 2013年
- 为揭开技术联盟知识转移大量存在的"有转移行为,无转移效果"的管理决策"黑箱",尝试从知识、联盟企业和情境三个层面出发,在回顾现有相关研究文献的基础上,构建出技术联盟知识转移有效性影响因素的理论模型。通过问卷调查的方法收集国内201家企业的有效数据,选取统计分析软件SPSS16.0进行数据的信度、效度检验,采用基于最大似然估计法的结构方程建模软件LISEREL8.70进行理论假设的检验。实证研究结果表明,基础知识的关联性、专业知识的差异性、发送方的知识转移能力、接收方的知识吸收能力、联盟企业间的承诺皆对知识转移有效性具有显著的正向影响;联盟企业间的信任并不对知识转移有效性产生直接效应,而是通过承诺间接地对知识转移有效性产生正向影响。
- 张红兵张素平
- 关键词：技术联盟知识转移有效性影响因素
- 组织知识转化机制的研究被引量：9
- 2008年
- 在经济全球化和知识经济条件下,组织知识转化是企业组织提升学习能力、适应能力和创新能力的关键因素,同时也是知识管理和组织学习领域最难以解决的问题。本文首先借助仿生学的相关理论,在基于知识的原生性、遗传变异性、群合性、媒合性、环境依赖性的假设基础上,建立组织知识转化的知识发酵模型;其次,对组织中基于知识发酵模型的知识转化过程,从个人和组织两个维度进行了详细的分析;最后,提出了后续尚需研究的方向与内容。
- 张红兵和金生张素平
- 关键词：知识转化知识发酵
- 虚拟研发团队成员间知识转移的研究被引量：1
- 2009年
- 从虚拟研发团队的特征出发,提出一个虚拟研发团队成员间知识转移的分析框架模型,并进一步对知识转移的影响要素和知识转移过程进行了系统的梳理。
- 张红兵和金生张素平
- 关键词：虚拟研发团队知识知识转移
