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彭傲天

作品数:16 被引量:26H指数:3
供职机构:安阳师范学院更多>>
发文基金:河南省科技厅软科学项目河南省教育厅人文社会科学研究项目国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 15篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 12篇经济管理
  • 5篇社会学
  • 3篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇人力资本
  • 3篇人力资源
  • 3篇实证
  • 3篇实证分析
  • 3篇农民
  • 3篇资本
  • 3篇绩效
  • 3篇教学
  • 2篇人力资本投资
  • 2篇农村
  • 2篇资本投资
  • 2篇教育
  • 2篇工商管理
  • 2篇工商管理类
  • 2篇管理类
  • 2篇案例教学
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生职业
  • 1篇大学生职业生...
  • 1篇大学生职业生...

机构

  • 16篇安阳师范学院

作者

  • 16篇彭傲天
  • 1篇袁素平
  • 1篇李驰

传媒

  • 3篇河北企业
  • 2篇湖北农业科学
  • 1篇企业管理
  • 1篇河南科技
  • 1篇农业科技与信...
  • 1篇开封大学学报
  • 1篇福建茶叶
  • 1篇北京农业职业...
  • 1篇同行
  • 1篇安阳工学院学...
  • 1篇齐齐哈尔师范...
  • 1篇全国商情

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 2篇2016
  • 2篇2015
  • 5篇2013
  • 1篇2012
  • 4篇2008
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
大学生职业生涯规划教育研究被引量:6
2008年
近年来,随着我国市场经济的发展和高校招生规模的不断扩大,大学生"就业难"问题日益突出,已成为当今社会关注的焦点。对大学生进行职业生涯规划教育不仅可以在一定程度上弥补现行教育中的一些不足,使人才素质得以提高,而且可以使毕业生转变就业观念,这在一定程度上也缓解了就业难的问题。
彭傲天
关键词:大学生职业生涯规划教育
农村社会保障体系建设研究初探被引量:1
2008年
农村社会保障建设是我国整个社会保障体系建设的重要组成部分。关系到广大农民的切身利益、农村的经济发展和社会稳定,关系到全面建设小康社会奋斗目标能否顺利实现。逐步建立起一套有中国特色的农村社会保障体系成为当前河南乃至全国农村经济社会发展中一项重要而紧迫的任务。
彭傲天
关键词:农村社会保障体系
基于SWOT的河南省人力资源竞争力分析
2013年
人力资源成为区域经济发展的第一资源,各个地区都在努力开发自身的人力资源竞争优势。本文构建起人力资源竞争力评价指标,通过对河南省人力资源竞争力进行分析,以期能够找到自身发展的优势、劣势以及发展中面临的机会和威胁,从而更有针对性地提升其竞争实力。
彭傲天
关键词:人力资源SWOT竞争力
基于PBL的《管理学》案例教学过程控制分析
2012年
案例教学法作为一种注重培养学生实际分析问题能力的教学方法在管理学课程教学过程中倍受青睐,但由于在实施过程中教师、学生等方面存在的问题使得教学效果达不到预期。而结合PBL教学法对案例教学进行严格的过程控制就能够大大提高教学效果,实现预期的教学目标。
彭傲天
关键词:案例教学过程控制
乡村振兴视角下河南农产品地理标志发展路径研究被引量:3
2020年
乡村要振兴,地方要发展,必须立足资源禀赋和产业基础,找准路子、突出特色。河南作为农业大省应该以农产品地理标志保护和发展为抓手,有效地促进乡村振兴战略的落地实施。通过聚焦共性模式、区域特色和行业特色,构建品牌优势,完善机制等,助力乡村产业、生态、文化等的全面振兴。
彭傲天
关键词:农产品地理标志
一种人力资源信息管理装置
本发明适用于人力资源信息管理技术领域,提供了一种人力资源信息管理装置,包括装置本体,还包括牵引夹持调节机构和牵引清扫机构,将需要管理放置的信息册放置于文件放置腔内,牵引夹持调节机构运作,根据信息册的厚度驱使调节移动夹持组...
彭傲天袁素平李驰程丽洁施春艳刘伟
文献传递
河南省农村人力资本投资与农民收入关系的实证分析
2013年
基于河南省1997-2012年相关统计数据,对河南省农村人力资本投资和农民收入关系进行了实证研究,结果表明河南省农村劳动力受教育年限对农民收入增长有显著正效应,在此基础上提出提升河南省农村人力资本水平的政策建议。
彭傲天
关键词:农村人力资本投资农民收入实证分析
KPI绩效薪酬激活员工被引量:2
2013年
KPI的核心在于关键业绩对企业战略的分解和对员工行为的引导,它可以使员工更清晰地把握企业的整体战略以及自己在战略实现过程中能做和应做的贡献。在此基础上设计的薪酬制度赏罚分明,有效地引导了员工的工作行为。
彭傲天
关键词:绩效考评体系KPI绩效薪酬
基于素质教育的工商管理类课程案例教学法应用探讨被引量:1
2013年
一素质教育要求工商管理类课程采用案例教学法素质教育是指一种以提高受教育者诸方面素质为目标的教育模式,它重视受教育者的能力素质、思想道德素质、身体素质和心理素质等全方位的培养。工商管理类毕业生将来从事的工作具有实践性、动态性、权变性的特征,在此类专业中贯彻素质教育的精髓就要求改变传统的重理论的“满堂灌”教学方法。案例教学法以其较强的针对性、全面参与的开放性、师生的互动性、理论紧密结合实践等特点备受青睐,符合工商类课程的教学要求。二工商管理类课程案例教学实践中存在的问题1,案例教学缺乏相关制度支持。拿目前高校的考试制度来说,大多还是传承“应试教育”模式,其弊病非常明显,此种考试模式只注重考试最终结果,诱导学生死记硬背,缺乏对学生实践分析能力的考核,使学习沦为考试的工具,成为推广素质教育的严重羁绊。
彭傲天
关键词:案例教学法管理类课程素质教育思想道德素质考试制度
高校教师绩效管理体系初探被引量:5
2008年
国家的教育质量直接决定着人才的质量,人才资源成为一个国家经济和社会发展最重要的战略资源。高校教师资源的合理开发与管理,是建立一支高质高效的师资队伍、提高高校办学质量的重要保障,而建立科学合理的高校教师管理体系无疑是其中的一个重要方面。
彭傲天
关键词:人力资源绩效管理教师管理
共2页<12>
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