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戴晔

作品数:3 被引量:30H指数:2
供职机构:常州大学更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇高校
  • 2篇教师
  • 2篇高校教师
  • 1篇职称
  • 1篇职称评聘
  • 1篇师资
  • 1篇师资队伍
  • 1篇评聘
  • 1篇教育
  • 1篇教育质量
  • 1篇教师发展
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位管理
  • 1篇岗位结构
  • 1篇高等教育
  • 1篇高等教育质量
  • 1篇高校教师发展
  • 1篇高校师资
  • 1篇高校师资队伍
  • 1篇比例控制

机构

  • 3篇常州大学

作者

  • 3篇戴晔
  • 2篇管春英
  • 1篇那海波
  • 1篇龚方红
  • 1篇浦玉忠

传媒

  • 1篇中国高等教育
  • 1篇常州大学学报...
  • 1篇江苏建筑职业...

年份

  • 2篇2012
  • 1篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
提高高校教师培训成效的保障机制探析被引量:2
2012年
高校教师是高等教育事业科学发展的第一资源,建设一支高素质专业化的教师队伍是高等教育发展的战略目标.针对目前高校教师培训工作的现状,分析了教师专业化发展过程中的主要矛盾和关键问题,并从更新教师培训理念、构建教师培训平台、完善培训评价体系等方面,提出了提高教师培训成效的保障机制.
戴晔那海波
关键词:高校教师
论高校师资队伍的国际化建设被引量:26
2011年
在高等教育国际化进程中,加强高校师资队伍国际化建设对提高高等教育质量、抢占高等教育制高点、扩大我国高等教育的国际影响具有深远的意义。我们应针对当前存在的一些现实问题,创新师资队伍国际化建设思路。
管春英龚方红戴晔浦玉忠
关键词:高校师资队伍高等教育质量
高校教师发展与岗位结构比例控制的矛盾探究被引量:2
2012年
高校中青年教师的发展关系到高校师资队伍综合素质和整体水平的提高,关系到高等学校的可持续性发展。但目前高校中青年教师发展遇到的瓶颈之一是,中青年教师聘任高级专业技术岗位的需求逐年增强,但岗位设置管理过程中,高级岗位结构比例相对固定,高级岗位数偏少。两者之间的矛盾如果长期得不到缓解,势必会影响中青年教师工作积极性和创造性的发挥,影响高校教师队伍的稳定和健康发展,应该引起政府以及高校管理部门的高度重视。
戴晔管春英
关键词:高校教师职称评聘岗位管理
共1页<1>
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