戴珍桦
- 作品数：13 被引量：40H指数：3
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- 发文基金：广东省科技计划工业攻关项目更多>>
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- 肝移植术后并发脑出血危险因素的多元回归分析及对策
- 2006年
- 目的通过分析肝移植患者术后并发脑出血可能存在的危险因素,探讨相应的护理对策。方法选择确诊为肝移植术后并发脑出血患者12例作为脑出血组,按1∶4比例选择48例同期施行肝移植术但术后无并发脑出血患者作为对照组,对脑出血的相关因素进行单因素和Lo-gistic多元回归分析。结果术前入住ICU、Child分级、血红素、活化部分凝血活酶时间(APTT)、白蛋白、术中出血量、手术时间、术后APTT和血小板水平与肝移植术后脑出血之间存在关联;术前Child分级(P值=0.022)和术中出血量(P值=0.025)是脑出血的独立危险因素。结论术前Child分级和术中出血量是影响肝移植术后并发脑出血的独立危险因素,可采取相应措施以降低这一并发症发生的风险。
- 何绮华钟贵玲陈妙霞张献玲戴珍桦黄婉琳陈明武
- 关键词：肝移植术脑出血护理
- 预防高龄肺癌患者术后肺不张、肺炎的护理探讨
- 2006年
- 目的 探讨预防高龄肺癌患者术后肺不张、肺炎的护理对策。方法 回顾分析84例70岁以上的肺癌患者术后肺部并发症的发生情况，其中，男66例、女18例，中位年龄75岁（70～89岁）；肺叶切除69例，一侧全肺切除12例，剖胸探查3例。结果 术后并发肺不张和肺炎21例（25％），其中单纯肺叶不张5例，单纯肺炎10例，肺炎合并肺不张6例，除1例因肺部感染无法控制而死于呼吸衰竭外，其余20例均经保守治疗而痊愈。结论 加强围手术期的呼吸道护理是高龄肺癌患者术后护理的重点，通过促进排痰、鼓励早期功能锻炼、注意营养支持和心理护理等，可有效地预防和减少术后肺不张和肺炎的发生。
- 何绮华苏金爱何晓兰王胜文戴珍桦郭梦颖
- 关键词：高龄肺癌合并症护理
- 护士工作满意度的质性研究
- 2016年
- 目的:了解广东地区医院临床一线护士工作满意度的真实体验,分析并探讨影响工作满意度的相关因素,发现改善工作满意度的途径和方法。方法:根据EdroundHusserl观点构成的诠释现象学的理论方法,以现实情境和隐含在情境下的涵义为基础,分析某种特定现象中的内在成分和外在成分,把其中的重要要素提炼出来并探讨各要素之间及各要素与周围情境之间的关系。结果:通过类属分析,归纳比较分析护士对工作的满意情况。
- 戴珍桦付金玉
- 关键词：护士工作满意度
- 三甲医院合同制护士职业倦怠因素调查及分析被引量：1
- 2014年
- 目的:本文拟探讨三甲医院合同制护士职业倦怠的影响因素。方法:笔者采用职业倦怠量表通用版(MBI-GS)随机对中山大学附属第三医院107名合同制护士进行了职业倦怠情况调查。结果:三甲医院合同制护士存在不同程度的职业倦怠。年龄、工龄、职称、婚姻状况对合同制护士在成就感方面职业倦怠有明显影响。三甲医院合同制护士职业倦怠的影响因素是多方面的。不同学历、性别、年龄、职称、工龄以及婚姻状况等都会与调查对象出现职业倦怠程度高低存在一定的联系。结论:国家应从医院和个人方面同时采用相关政策,以减轻合同制护士的职业倦怠,从而加强护理工作,提高整体护理水平。
- 胡柳戴珍桦
- 关键词：合同制护士职业倦怠
- 某百货公司员工心理健康及其相关因素研究
- 2014年
- 目的:评估某百货公司员工的心理健康状况,探讨影响其心理健康的相关因素。方法:采用随机抽样方式,抽取某百货公司47名员工进行症状自评量表(SCL一90)、艾森克人格问卷、生活事件量表、应付方式问卷调查。结果:该百货公司员工的强迫、抑郁、焦虑及偏执症状较突出。负性生活事件较正性生活事件多,家庭中有关的问题较工作学习中、社交及其他问题多。艾森克人格问卷的内外向维度中,中间型居多;神经质维度中,中间型居多;精神质维度中,正常居多。员工常采用的应付方式依次为解决问题、求助、合理化、退避、幻想、自责。症状自评量表各因子分与全国常模进行比较,除人际关系敏感因子外,其余各因子均无显著性差异,人际关系敏感因子得分低于全国常模。结论:该百货公司员工总体心理状况良好,多采用解决问题、求助等成熟的应付方式。
- 李冠英戴珍桦
- 关键词：心理健康人格特征
- 主动脉夹层外科手术后胃肠内营养并发胃潴留的临床护理分析被引量：1
- 2016年
- 目的：探讨主动脉夹层外科手术后胃肠内营养并发胃潴留的临床护理。方法：对中山大学附属第三医院2014年1月~2016年1月232例动脉夹层外科手术后患者的临床资料进行回顾性分析,对其中196例患者例行肠胃内营养治疗,将其中86例胃潴留并发患者作为研究对象,分析患者并发胃潴留的原因并根据原因采取相应的措施进行解决。结果：86例采用干预治疗的患者,症状消退的患者有33例,症状缓解的患者有40例。在ICU治疗期间中止胃肠内营养治疗的有6例,死亡的有7例,急性肾功能衰竭与重度低心排血量综合征是造成患者死亡原因[1]。结论：对ICU期间做过主动脉夹层外科手术的患者进行肠胃内营养治疗时并发胃潴留的原因进行分析,根据分析进行了针对性的处理,疗效受到了患者的认可。
- 戴珍桦刘萍
- 关键词：主动脉夹层术后胃潴留
- 全反式维甲酸在肠道缺血再灌注中的抗氧化作用被引量：5
- 2013年
- 目的 探讨全反式维甲酸（ATRA）在肠道缺血再灌注中的抗氧化作用。方法根据随机数字表法将32只雄性SD大鼠分为假手术组、阻断组、DMSO组和ATRA组，每组8只。采用血管钳钳夹肠系膜上动脉60min后，使血液复流120rain的方法制备大鼠肠道缺血再灌注损伤模型。假手术组仅分离肠系膜上动脉不钳夹。ATRA组大鼠术前5d以15μg／gATRA每日灌胃1次，开腹前6h再予ATRA处理1次；DMSO组则在相同时间点给予等量的DMSO液灌胃处理；应用高效液相色谱法检测大鼠术前5h的血浆ATRA浓度。HE染色观察回肠黏膜病理形态学改变，对肠黏膜组织行Chiu氏评分；比色法测定血清二胺氧化酶（DAO）水平、回肠组织丙二醛（MDA）含量以及超氧化物歧化酶（SOD）活性；Westernblot检测回肠组织中锰超氧化物歧化酶（MnSOD）的蛋白表达量。组问比较采用单因素方差分析，两两比较采用LSD—t检验。结果ATRA组大鼠血浆ATRA浓度为（827±276）μg/L，高于假手术组、阻断组和DMSO组的（48±12）μg/L、（55±15）μg／L和（63±20）μg／L（t=11．242，11．138，11．013，P〈0．05）。假手术组大鼠回肠黏膜形态正常；阻断组和DMSO组大鼠回肠黏膜结构破坏严重；ATRA组大鼠回肠黏膜损伤程度明显减轻。阻断组、DMSO组和ATRA组大鼠回肠黏膜Chiu氏评分分别为（3．83±0．77）分、（3．92±0．87）分和（2．42±0．75）分，显著高于假手术组的（O．37±0．28）分（t=9．803，10．040，5．793，P〈0．05），而ATRA组评分明显低于阻断组和DMSO组（t=4．009，4．247，P〈0．05）。阻断组、DMSO组和ATRA组大鼠血清DAO水平分别为（26．3±4．4）U／L、（25．1±4．3）U／L、（20．8±3．8）U／L，均显著高于假手术组的（14．2±1．9）U／L（t=6．493，5．835，3．534，P〈0．05）；但与阻断组及DMSO组比较，ATRA组血清DAO水平明显降低（t=2．959，2．301，P�
- 陈图锋黄婵燕戴珍桦王钟兴
- 关键词：抗氧化剂全反式维甲酸
- 规范化的管理和培训对陪护工作满意度的影响
- 2013年
- 目的：本文旨在探讨陪护工规范化的管理和培训对工作满意度的影响以及在临床中的应用价值。方法：笔者回顾性分析了2009年1月-2012年12月患者及科室对陪护工的问卷调查表1920份，对其工作的满意度进行了比较，观察了规范化管理及培训对陪护工作满意度的影响。结果：规范化管理前后，护长对陪护工作满意度由70．1％上升至82．5％，P〈0．05；患者对陪护工作满意度由68．1％上升至86．9％，P〈0．05。结论：对陪护工进行规范化的管理和培训，能够有效提高患者及科室的满意度。这种方法值得进一步推广。
- 戴珍桦李冠英
- 关键词：陪护管理陪护工满意度
- 以团队为基础的多元化教学模式对护理实习生评判性思维的影响被引量：8
- 2015年
- [目的]探讨以团队为基础的多元化教学模式对护理实习生评判性思维能力的影响。[方法]选择在我院进行10个月临床实习的全日制护理专业实习生作为研究对象,其中2013届实习生116人为对照组,2014届实习生137人为观察组。对照组实施传统"一带一"教学模式,观察组实施以团队为基础的多元化教学模式。评价两组实习前后评判性思维能力水平。[结果]实习后观察组在评判性思维能力的求知欲和分析能力两个维度得分优于对照组(P<0.05)。[结论]以团队为基础的多元化教学模式能提高学生的分析能力和求知欲。
- 方蘅英戴珍桦梁骊敏
- 关键词：评判性思维教学查房
- 绩效考核在医疗输送管理中的运用被引量：2
- 2014年
- 目的:本文拟探索一套科学的绩效考核措施在医疗输送管理体系中的运用。方法:笔者科学地分析绩效考核在医疗输送管理中的影响及作用,根据医疗输送服务直接支持临床的特性,经反复实践,不断创新,结合临床的需求及各岗位的特点对药品运送、文书运送、标本运送、夜班运送以及患者送检分别设计了不同的分值,将固定人员运作改变为统一派工制,将岗位包干制细化为量化考核,并根据量化结果核算工资。结果:患者满意度提高了4.0%,员工收入提高了22.5%,患者运送效率提高了58.23%,患者回接量提高了83.2%,差错率由原0.92‰下降到0.32‰。结论:科学地运用绩效考核是医疗输送管理中的关键。
- 戴珍桦胡柳李素英
- 关键词：绩效考核
