李世闻
- 作品数：29 被引量：76H指数：4
- 供职机构：广东科学技术职业学院更多>>
- 发文基金：广东省高等学校党的建设研究会更多>>
- 相关领域：文化科学自然科学总论经济管理哲学宗教更多>>
- 关注与创新:提高高职院校学生思想政治教育工作实效的关键被引量：13
- 2006年
- 高职院校的思想政治教育工作,与职业技能的学习与运用紧密相关,对学生现在的职业技能学习和以后的职业发展都具有非常重要的作用;它也是一项需要多部门配合的系统工程;只有教育行政管理部门、学校、学校内的思想政治教学部门都进行以“以学生为中心、给学生更多关注”为根本原则的多层次创新,高职院校的思想政治教育工作的实效才会显著提高。
- 李世闻
- 关键词：思想政治教育工作以学生为中心
- 高职院校构建实践德育体系的两个层面被引量：3
- 2010年
- 实践德育指通过一整套的制度安排,以促使学生在德育课堂教学之外尽可能多地参与德育方面的实践活动并从中获得思想品德与政治理论素养的提升从而实现高校育人目标的活动。实践德育在高校德育工作中具有不可替代的作用。实践德育包括日常生活德育实践和社会德育实践。生活德育实践体系的完善以主动关爱与无声感化相结合为原则,包括营造良好的校园德育环境和德育工作人员队伍建设两个方面;社会德育实践体系的构建可以从完善实践教学管理制度、多环节多部门密切协作、建设实践基地与建立多层次的激励机制等四个方面来推进。
- 李世闻
- 关键词：高校
- 熊彼特提出创新理论的时间分歧及其成因被引量：1
- 2009年
- 国内学术界普遍认为熊彼特是在1912年提出创新理论的,然而国外的学者却指出是在1911年。国内"1912"的普遍观点最初源于《经济发展理论》中文版中张培刚先生所著的中译本序言。这种时间上的一字之差反映出当下国内学术界囫囵吞枣的读书方式、很不严谨的治学态度与学术规范的亟待完善。
- 李世闻
- 关键词：学风
- 反思与超越:生态文明建设的观念基础被引量：11
- 2005年
- 要建设具有高水平生态文明的全面小康社会,必须实现思维方式和一系列思想观念的根本转变:从机械论思维方式走向系统思维方式;从“控制自然”走向“尊重自然”;从物质享乐主义的“物质至上”价值观走向“精神至上”价值观;从“增长至上”的发展观走向科学的发展观;从“奢侈性”消费走向适度消费。
- 李世闻谢先江
- 关键词：控制自然
- 略论江苏乡镇企业低效益的原因与对策
- 1997年
- 略论江苏乡镇企业低效益的原因与对策李世闻江苏省早在五、六十年代，就有乡镇企业出现。改革开放以后，乡镇企业得到了迅猛发展。１９９３年，全省乡镇企业已达９８５万家，从业人数达９４７２万，总产值达到４７０２亿元，超过全省国有企业产值的总和。江苏乡镇企业...
- 李世闻
- 关键词：产销率产业结构营业收入国有企业
- 高职院校党校以思政部为教学运作主体的模式探究被引量：3
- 2016年
- 当前高职院校党校普遍采取挂靠组织部的模式,党校教学工作的广泛性、深入性与实际效果都与设立党校的初衷有着显著的距离。在学校用于党校建设的经费不能大幅增加的现实条件下,由思政部来主导党校教学工作可以使得实际用于党校教学的各种资源显著增加从而大幅提升党校工作的实效。这种党校运作模式的改革可从学校更加重视党建工作、完善党校工作的组织架构、构建完整的课程体系与制定多层面的评价、激励机制等四个主要方面来推动。
- 李世闻孔丽丽
- 关键词：高职院校党校
- 技术集聚报酬递增机制的部门工资差异化垄断竞争模型被引量：1
- 2013年
- 报酬递增是技术集聚形成的一种重要机制,这种机制可以通过空间经济学的模型予以严格的解释。经典的迪克西特与斯蒂格利茨模型(DS模型)有着企业数量趋于无限大的假定,杨小凯与海吉拉模型(YH模型)放弃了这个假定但没有考虑不同部门之间的工资差别。本文对YH模型进行了拓展,建立了一个包含部门工资差别的报酬递增模型,具有更强的现实解释力。
- 李世闻
- 关键词：报酬递增垄断竞争模型
- 超越传统体系:马克思主义哲学复兴的必由之路
- 2005年
- 传统的马克思主义哲学体系与本真的马克思哲学思想之间有着巨大差异;马克思的思想经历了一个从抽象的人本主义到面向当下实践的唯物主义的曲折的发展过程;马克思哲学的本质恰恰在于立足于人们当下实践而进行的对现实的辩证批判,这种哲学无疑仍然是人们当前实践亟需的指导思想。
- 李世闻
- 关键词：哲学
- 学术的真正繁荣亟需改变单一的学术评价方式
- 2006年
- 李世闻
- 关键词：学术研究诺贝尔经济学奖学术机构出版方式信息经济学
- 技术领先型集群的三重知识生产促进机制被引量：1
- 2013年
- 技术领先型集群具有促进知识生产的三重机制:通过高工资-高劳动生产率的正反馈循环促进个人对职业能力的投资与提供更多相互学习的机会来促进个人职业能力的提高;研发活动的外部性、组织之间的合作与竞争促使企业开展更多的研发活动并将其置于集群集中进行;专业性服务机构与有关信息的易获得性促进了企业家精神的培育,更多的创业活动导致研发资源的重组与研发效率的提升。集群具有更高的知识生产效率可以用伯列恩特与藤田昌久建立的合作知识生产模型解析地说明。
- 李世闻
- 关键词：集群知识生产
