李久华
- 作品数：5 被引量：8H指数：1
- 供职机构：广西师范大学漓江学院更多>>
- 发文基金：广西教育科学“十二五”规划课题国家社会科学基金广西壮族自治区哲学社会科学规划更多>>
- 相关领域：文化科学哲学宗教更多>>
- 伦理的快乐——为伊壁鸠鲁快乐主义伦理学辩驳
- 2011年
- 伊壁鸠鲁建立的以追求个人的身体无痛苦和灵魂的无干扰为目的的快乐主义伦理学体系,认为人生的目的就是追求快乐,快乐就是人生最高的善。然而,人们将其理论误解纵欲主义和享乐主义学说。事实上,他所说的快乐,主要是指人的精神快乐,遵从理性和德性指导的快乐。他将生理学意义上的快乐提升到了道德的快乐,赋予人的快乐以道德价值。
- 李久华
- 关键词：伊壁鸠鲁快乐主义德性
- 基于心理契约理论的独立学院行政管理队伍建设被引量：1
- 2016年
- 独立学院民办的性质,使得它与行政管理人员之间的关系表现为"雇佣—被雇佣"的经济关系,对于行政管理队伍的建设也更注重利益与效率,而忽视两者之间存在的心理契约。心理契约在组织管理中能提高员工满意度、忠诚度以及满足个体发展需要。而独立学院行政管理队伍整体归属感不强,缺乏稳定性,流动性大,故基于"心理契约"理论讨论独立学院行政管理队伍建设是可能的,找到两者契合的途径对于行政管理队伍建设具有借鉴意义。
- 李久华
- 关键词：心理契约行政管理队伍建设
- 独立学院人才引进工作的问题与对策研究被引量：1
- 2014年
- 独立学院作为我国高等教育实施的载体之一,是我国民办高等教育体系的重要组成部分。作为三本院校,独立学院为"求生存,创品牌",实现跨越式发展,就必须实施"人才强校"战略,加快人才引进的步伐,提高师资队伍整体素质。文章分析了独立学院人才引进工作中存在的一些问题,探讨了独立学院人才引进工作的对策。
- 李久华
- 独立学院行政管理队伍建设思考被引量：5
- 2013年
- 行政管理工作在独立学院发展过程中,发挥着举足轻重的作用。但是现阶段,其队伍建设存在着各种不合理现象。因此分析这些现象存在的原因,以及探讨如何解决这些问题对于独立学院的发展有着非常重要的意义。
- 李久华
- 关键词：行政管理
- 人力资源开发视角下应用型院校兼职教师管理问题探讨被引量：1
- 2018年
- 文章首先简要介绍了人力资源开发理论。然后分析了应用型院校兼职教师管理问题:相关法律政策有待完善;兼职教师管理机制不健全;资金投入来源单一,兼职教师缺乏身份认同感。最后提出了人力资源开发视角下应用型院校兼职教师管理对策:完善法律政策;健全兼职教师管理机制;开拓资金支持渠道,打造兼职教师信息库。
- 李久华
- 关键词：应用型院校兼职教师教师管理
