李季山
- 作品数：8 被引量：34H指数：3
- 供职机构：广州大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金北京市哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 企业员工工作幸福感分析——以珠三角企业为例被引量：2
- 2016年
- 企业员工工作幸福感是指员工在企业工作中获得的满意和快乐的体验。影响工作幸福感的主要因素有工作特征、工作条件、工作回报、个人工作绩效、人际关系和企业文化。企业员工的工作幸福感对企业的绩效和发展有重大影响。调查分析显示,珠三角企业员工工作幸福感的总体水平不高,员工的工作回报满意度较高,但工作压力感也较大。国企与大型企业员工的工作幸福感高于民营企业和中小企业,企业不同员工的工作幸福感存在差异,企业管理人员的工作幸福感高于生产人员,女性的工作幸福感高于男性。
- 龚一萍孙丽君李季山
- 关键词：工作幸福感
- 论节俭被引量：1
- 2013年
- "节俭"作为中华民族的传统道德之一,是"厚德"的重要内容。因此,提倡"节俭",对宏扬"爱国、创新、包容、厚德"的北京精神具有重大意义。
- 曾广开李季山
- 关键词：节俭历史借鉴
- 劳动关系和谐性与企业绩效关系实证分析被引量：10
- 2008年
- 本文以952份有效样本调查资料为基础,实证探讨了劳动关系和谐性与企业绩效的关系,得出了劳动合同管理状况和员工基本合法权益维护正向影响企业绩效的结论,并提出了提高企业绩效的新思路。
- 孙丽君李季山蓝海林
- 关键词：和谐劳动关系劳动合同制度职工权益维护
- 现代化进程中企业和谐劳动关系影响因素实证研究被引量：12
- 2008年
- 本研究以广州地区952位企业员工有效样本调查资料为基础,以实证研究方法探讨了企业和谐劳动关系的影响因素,实证结果表明,劳动合同制度的健全与执行、职工权益维护、企业内工会组织三个因素都对企业劳动关系运行中的和谐性有着显著正向影响。据此,研究者提出了政府干预、保护、支持职工维护权益、通过完善劳动合同制度来规范企业用工、加强企业内劳动者组织建设等改善劳动关系和谐性的具体建议。
- 李季山孙丽君
- 关键词：和谐劳动关系劳动合同制度职工权益
- 民主政治天平上的村民自治
- 2007年
- 文章讨论了我国村民自治的民主价值问题,认为我国现行村民自治的民主价值主要包括两个方面:一是村民自治蕴含的民主性,二是村民自治具有的民主效应。前者的民主价值是宝贵的,应予以充分肯定。后者具有更重要的民主价值,主要表现在它能够有效地增强社会的自主性,从而为民主政治创造可能条件与必要条件,为通过地方自治实现民主政治开辟道路。
- 李季山
- 关键词：村民自治民主价值
- 香港特区政府职能模式之理论分析被引量：8
- 2004年
- 在黑格尔确立的国家——社会二元分立分析框架下,香港特区政府职能的特点主要表现在两个方面:一是“守夜人”和“经济人”相结合的政府职能定位,二是以市场化、法制化和间接性为特色的政府职能行使方式。作为一个成功范例,香港政府职能定位的普遍意义在于:第一,给社会以充分的自由,从而使社会蕴藏的能量不会因政府管制而受到抑制,同时避免或减少了政府的错误干预行为;第二,有利于保持和发挥市场在资源配置中的基础和主导作用;第三,有利于减少政府开支,降低社会管理成本;第四,有利于减少政府对社会资源的控制,防止腐败现象的滋生。这一职能定位对于政府主导型市场经济国家来说,具有一定的借鉴意义。
- 李季山孙丽君
- 关键词：政府职能模式政府职能定位
- 社会稳定状况的结构模型与实证——以广州为例被引量：2
- 2009年
- 现代化变迁与社会稳定状况之间的互动性,使得社会稳定问题成为中国现代化节律、模式和成败得失的决定性因素。本课题组在相关理论文献、国家统计局2004～2009年统计公告研究、专家访谈的基础上,随机抽取1109名分布于广州12个辖区的城乡社会成员为有效样本进行了问卷调查。研究发现社会稳定是一个用于描述社会运行状态的包括生活幸福感、干群关系、安全感、社会差距、外来人口的五维结构概念,其中外来人口、社会差距、幸福感对社会稳定评价的预测力较大。社会成员对我国当前社会稳定程度的评价是总体上基本稳定,对未来社会稳定程度预期乐观,同时,不同社会成员群体的社会稳定评价有显著差异。
- 李季山孙丽君黄济鳌
- 关键词：社会稳定
