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李根强

作品数：2 被引量：30H指数：2
供职机构：西南大学更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇组织公民
  • 1篇组织公民行为
  • 1篇作价
  • 1篇价值观
  • 1篇工作价值观
  • 1篇公民行为
  • 1篇管理效能

机构

  • 2篇西南大学

作者

  • 2篇李根强
  • 1篇姚景照
  • 1篇秦启文

传媒

  • 1篇心理科学

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企业员工工作价值观与组织公民行为的关系研究被引量：28
2007年
本研究旨在探讨企业员工工作价值观与组织公民行为的关系。用工作价值观调查表、中国组织公民行为量表对525名企业员工进行了问卷调查,结果发现:整体工作价值观与整体组织公民行为存在着显著性相关;工作价值观的能力发展维度对组织公民行为的公司认同、个人主动性、保护公司资源因素有显著正向影响;工作价值观的地位因素对组织公民行为的公司认同、同事间的利他行为、个人主动性因素有显著正向影响。
秦启文姚景照李根强
关键词：工作价值观组织公民行为
组织支持气氛的结构与测量研究
组织支持气氛(organizational supportive climate)是组织成员对组织内部所形成的支持性环境特征的总体认知。组织支持气氛的研究是对组织气氛研究的一种深入和细化。本研究关于组织支持气氛的结构、组...
李根强
关键词：管理效能企业管理
文献传递
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