李艳
- 作品数：26 被引量：91H指数：5
- 供职机构：湖南大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金长江学者和创新团队发展计划湖南省自然科学基金更多>>
- 相关领域：建筑科学经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 中国慕课(MOOCs)大学生受众使用行为实证研究
- 2012年为慕课元年，2013年慕课正式进入中国。一种新型的网络教育模式给我国高等教育带来了巨大冲击，也给我们的学习带来了巨大的改变：免费的名校精品课程，完整的学习体验;知识点细分教学视频，契合碎片化学习习惯;翻转课堂，...
- 李艳
- 关键词：高等教育网络平台大学生课程设计
- 文献传递
- 钢筋混凝土结构非线性阻尼地震反应谱研究被引量：5
- 2010年
- 阻尼比对结构的地震反应有重要的影响,目前结构抗震设计阶段通常取阻尼比为常数,不能真实反映建筑物的阻尼机理。基于对钢筋混凝土建筑物非线性阻尼比的分析研究,通过数值分析,提出了建筑抗震设计反应谱的非线性阻尼比修正系数,建立了非线性阻尼比地震反应谱曲线。该曲线不仅考虑了设防烈度和场地条件对建筑物地震反应的影响,也可反映建筑物不同结构类型和结构振动过程中阻尼性能的变化对结构地震反应影响。非线性阻尼比地震反应谱曲线与现行建筑抗震设计规范中标准地震反应谱曲线之间能保持理论体系上的一致性,对工程设计具有一定的参考价值。
- 何益斌樊海涛周绪红李艳肖阿林黄频
- 关键词：反应谱抗震设计
- 社交网络环境下基于数据挖掘的隐私属性推理攻击研究
- 随着社交网络的迅速发展，现在有很多针对社交网络用户隐私属性的推理攻击的技术,攻击者利用用户公开可见的属性和社交网络结构推理出用户缺失或不完整的属性数据。当前的研究方法主要有基于用户行为的属性推理攻击和基于用户社交朋友的属...
- 李艳
- 关键词：社交网络数据挖掘
- 沃尔玛长沙分店灵活用工员工敬业度研究
- 信息技术进步、企业管理模式变革、行业结构的变动等，使我国的灵活就业人员逐年增多，并成为扩大人才就业有效途径。但如何保护灵活用工人员的权益，提高其工作满意度和敬业度，是企业丞待解决的问题。 沃尔玛长沙分店灵活用工员工约占...
- 李艳
- 关键词：员工敬业度零售业企业文化人力资源管理
- 文献传递
- 我国传媒市场化历史进程中的经济学思考
- 本文从传媒与市场的本原性经济学思考出发，运用经济学原理对传媒的商品两重性、传媒产品作为商品生产和商品交换的生产力基础及制度基础进行了分析。我国传媒既具有准公共物品的特征，又具有一般商品的特征;传媒既有社会公器的特征，又必...
- 李艳
- 关键词：信息传媒传媒市场文化产业
- 文献传递
- 基于粗糙集理论的基因选择方法研究
- 粗糙集理论是一种新型的处理模糊性和不确定性知识的数学工具,作为一种新的知识获取方法,粗糙集理论能有效地分析不精确、不一致、不完全的各种信息。它无需提供待处理数据集之外的任何先验信息,对问题的不确定性的描述和处理比较客观。...
- 李艳
- 关键词：基因选择粗糙集属性依赖度遗传算法
- 文献传递
- 会计师事务所人力资本激励机制问题研究
- 激励是一个需要不断创新的永恒话题，面对会计师事务所人才流失严重以及行业作假风气盛行的现状，激励机制的建立与完善势在必行。旨在防范事务所人力资本流失、约束人力资本的不诚实行为、充分调动人力资本工作积极性的事务所人力资本激励...
- 李艳
- 关键词：人力资本激励机制会计师事务所合伙文化职业生涯
- 文献传递
- 某钢筋混凝土矩形接触氧化池池壁倒塌原因分析被引量：3
- 2011年
- 结合某钢筋混凝土矩形接触氧化池池壁倒塌实例,对某钢筋混凝土矩形接触氧化池从设计和施工两方面进行论述,分析其池壁倒塌原因。通过现场检测与设计复核可知:该水池施工质量良好,能满足设计要求,而设计方面存在严重不足。池壁水平向角隅处局部负弯矩和水池底端最大负弯矩均已超过截面抗力,在水侧压力作用下,相应部位出现塑性铰线,导致池壁四边支承条件发生变化,最终导致池壁形成可变机构而倒塌。
- 黄频何益斌李艳冷巧娟郭健
- 关键词：接触氧化池池壁抗力
- 基于属性识别理论的基因分类
- 2009年
- 在研究属性识别理论的基础上,利用概率统计理论建立了新的分类器,它先单独计算每个属性对分类的贡献,然后通过一种加权机制计算所有属性对样本的分类情况.同时,为了克服单分类器使用范围有限和分类准确度相对不高等特点,把新的分类系统与传统的K-NN分类器结合起来,进一步提高了此分类系统的分类能力.实验结果表明:这个分类系统具有较好地分类效果和鲁棒性.
- 蔡立军蒋林波李艳张皓
- 关键词：属性集相似度准确率
- 跨国企业外派人员跨文化胜任力模型构建及实证研究
- 跨文化胜任力的不足是外派人员失败的主要原因。近几年来，随着中国跨国企业的产生和发展，国际外派人员作为一种新兴的职业群体也在不断发展壮大。但实践中，跨国企业人员外派的效果却十分不理想，许多企业人员外派工作并没有达到预期目标...
- 李艳
- 关键词：外派人员人力资源管理
- 文献传递
