李艳
- 作品数：2 被引量：1H指数：1
- 供职机构：湖南大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金湖南省自然科学基金国家软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 会计师事务所物质激励与非物质激励不完全替代性的检验
- 2007年
- 针对会计师事务所人力资本的激励问题,选择了物质激励因素与非物质激励因素进行综合考量。并推证二者同时存在时,对会计师事务所经营目标的实现与注册会计师个人意愿的满足的影响。同时,通过比较分析说明二者具有不完全替代性。因此,对会计师事务所人力资本的激励应该将物质激励与非物质激励相结合,以最大限度满足组织意愿与个人期望。
- 刘桂良李艳李洁
- 关键词：人力资本非物质激励
- 中国企业家行为约束的机制缺陷与制度安排被引量：1
- 2009年
- 长期以来,中国企业家行为约束存在约束主体与客体不明确,法人治理结构与外部市场不完善,法律法规不健全的缺陷。理论分析表明:通过对企业家行为内部约束与外部约束的制度安排,可以规范企业家行为,改善对企业家行为约束的现状。
- 袁凌李贵龙李艳
- 关键词：企业家企业家行为
