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李超志

作品数:6 被引量:15H指数:3
供职机构:上海工程技术大学管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 2篇人口老龄化
  • 2篇老龄化
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇年龄结构
  • 1篇人才测评
  • 1篇自回归模型
  • 1篇向量自回归
  • 1篇向量自回归模...
  • 1篇居民消费
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力供给

机构

  • 3篇上海工程技术...
  • 1篇沈阳师范大学

作者

  • 3篇李超志
  • 1篇王强
  • 1篇董青卿
  • 1篇李正龙
  • 1篇李虹

传媒

  • 1篇上海工程技术...
  • 1篇才智

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2011
6 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
人口老龄化对消费的影响研究
我国自1978年改革开放以来经济发展一直保持着较快的增长速度,年均GDP增长率接近10%。对于我国这样一个人口众多且处于转型发展关键时期的发展中国家而言,在这么短的时间内经济发展取得了发达国家几十年甚至上百年的成绩无疑受...
李超志
关键词:人口老龄化年龄结构劳动力供给
文献传递
我国人口老龄化与消费关系的实证研究
2014年
利用1978—2010年的消费、国内生产总值(GDP)、少儿人口比以及老年人口比的时间序列数据,以协整理论、误差修正模型和向量自回归模型作为分析的工具,对我国的消费、GDP、少儿人口比和老年人口比之间存在的关系进行了实证分析.研究表明:消费、人均GDP和人口结构之间存在着长期稳定的关系,人口老龄化对消费的影响呈现正负交错的影响.
李正龙李超志李虹
关键词:人口老龄化居民消费向量自回归模型
基于胜任特征的人才测评综述被引量:3
2011年
近年,企业人才测评在理论、方法及应用等方面都得到了改进和完善,基于胜任特征的人才测评由于其科学性被逐渐推广并接受。本文在梳理有关胜任特征和人才测评的相关文献基础上,阐述了胜任特征应用于人才测评的作用,并介绍基于胜任特征的人才测评的技术方法以及测评系统的有效性评估。以期能丰富胜任特征和人才测评的理论研究,并对人才测评的实践具有指导意义。
董青卿李超志王强
关键词:人才测评
共1页<1>
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