杨方中
- 作品数：6 被引量：1H指数：1
- 供职机构：西南民族大学管理学院更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理更多>>
- 探究实现社会公平的制度路径
- 2011年
- 社会公平是我们追求的目标。社会不公平现象的发生是多方面原因共同作用的结果,既有经济发展带来的原因,也有政治层面和法律层面的原因。要逐步实现社会公平,党和政府要在民主政治、法律和社会保障、监督和协调机制以及"德制"方面进行制度探究和创新,为我国的社会主义发展和人民的安居乐业营造一个公平的社会环境。
- 杨方中
- 关键词：社会公平
- 论我国中小民营企业的人力资本贬值
- 2011年
- 人力资本是企业发展的第一资本,是一个企业核心竞争力的基础。随着我国"十二五"规划的出台,中小民营企业的发展将迎来新的机遇,如何用好人力资本、防止人力资本贬值,是我国中小民营企业发展的关键点。本文就当前我国中小民营企业人力资本贬值的现状、原因进行深入分析,在此基础上从企业的视角提出针对性的应对策略。
- 杨方中魏军
- 关键词：人力资本贬值企业应对策略
- 浅谈无薪休假的利弊与关键点
- 2010年
- 随着金融危机在全球持续蔓延,大多数企业均不同程度的受到影响。在此背景之下,无薪休假也就应运而生。本文分析了无薪休假对企业的利弊与关键点。我们认为,无薪休假是一把双刃剑,倘若企业管理人员能够兴利除弊,正确的处理好关键点,使其不仅能解决企业的困难,更能增进企业与员工的情感。
- 杨方中魏军
- 行政伦理道德与人情关系的博弈被引量：1
- 2010年
- 随着社会主义的发展,公务员在国家的建设和管理中的作用越来越重要,公务员的行政伦理道德与我国传统的人情关系发生交汇的情况也就会时常出现。公务员作为一个重要职位,要加强行政伦理道德建设,把自身的行政道德放在首位,以工作为重,处理好行政伦理道德与人情关系矛盾系,只有这样,才能完成好公务员的职责,真正做到为人民服务,为我国的社会主义建设服务。
- 杨方中
- 关键词：公务员人情关系博弈
