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林姗姗

作品数:4 被引量:1H指数:1
供职机构:中国建设银行更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 1篇信用
  • 1篇信用证
  • 1篇业绩
  • 1篇银行
  • 1篇银行业
  • 1篇银行业发展
  • 1篇收费
  • 1篇收费工作
  • 1篇受益人
  • 1篇统一惯例
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇权利
  • 1篇权利保护
  • 1篇项目部
  • 1篇理财
  • 1篇理财业务
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效关系
  • 1篇价值创造能力

机构

  • 4篇中国建设银行
  • 1篇福建农林大学

作者

  • 4篇林姗姗
  • 1篇李镇
  • 1篇周健翔

传媒

  • 2篇经济师
  • 1篇中国中小企业
  • 1篇现代商业银行...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2006
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
《跟单信用证统一惯例》最新修订对受益人利益影响分析
2009年
《跟单信用证统一惯例》在长期实践中由于过分偏向银行的利益而忽视了对受益人的保护,导致实践中的诸多问题。国际商会对于《跟单信用证统一惯例》的最新修订中,从多个方面加强了对受益人利益的重视和保护,跟上了国际贸易发展的需要。当然,在新规则两年多的实践中还是暴露出了一些问题,需要我们引起重视并进一步修订。
周健翔林姗姗
关键词:UCP600受益人权利保护
个人理财业务新起点的深度分析
2008年
2005年底出台的《商业银行个人理财业务管理暂行办法(征求意见稿)》和《商业银行个人理财业务风险管理指引(征求意见稿)》,曾经引起极大关注。中国建设银行陆续将人民币个人理财业务的起点金额提至5万元,同时要求:个人理财计划应向客户出示风险提示。文章认为,虽然该规定在短期内对行业业务发展有一定影响,但是从金融业发展的趋势来看,个人理财业务的新规定有利于银行业从个人理财顾问服务过渡到综合委托投资服务。
林姗姗
关键词:理财业务
银行人力资源管理与企业绩效关系分析被引量:1
2022年
近年来我国银行得到了快速发展,但随着银行规模扩大,银行人力资源管理难度逐步提升。由于银行人力资源管理和企业绩效有着紧密的联系,为更好适应时代发展,必须设法提升银行人力资源管理水平,这正是本文围绕该课题开展具体研究的原因所在。
林姗姗
关键词:企业绩效绩效关系
规范 服务价格管理 增强 服务收费能力
2006年
当前,银行对结算,代理。银行卡等大部分服务项目部实行了收费,这顺应了现代银行业发展的潮流,也在一定程度上改变了银行过去收入渠道单一的状况。今后。如何进一步做好收费工作。提高银行的价值创造能力,是摆在我们面前迫切需要研究和解决的问题。
林姗姗李镇
关键词:服务价格管理价值创造能力服务收费银行业发展收费工作项目部
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