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林巍

作品数:7 被引量:36H指数:4
供职机构:中国医科大学附属盛京医院更多>>
发文基金:辽宁省高校党建研究课题更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 7篇医药卫生

主题

  • 2篇网络
  • 2篇网络化
  • 1篇档案
  • 1篇学习型组织
  • 1篇学习型组织建...
  • 1篇研究型
  • 1篇医德
  • 1篇医德档案
  • 1篇医德考评
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院建设
  • 1篇医院内
  • 1篇医院内部
  • 1篇医院文化
  • 1篇指标体系
  • 1篇人性化
  • 1篇人性化服务
  • 1篇培养青年
  • 1篇青年
  • 1篇人本

机构

  • 7篇中国医科大学

作者

  • 7篇林巍
  • 4篇赵玉虹
  • 2篇徐洪斌
  • 2篇王洪
  • 1篇舒倩宜
  • 1篇庄宁
  • 1篇谢娟
  • 1篇郭启勇
  • 1篇王大南
  • 1篇徐亚洲
  • 1篇宋敏

传媒

  • 6篇现代医院管理
  • 1篇中国研究型医...

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 2篇2013
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
电子医德档案的建立与应用研究被引量:3
2013年
医院依托办公网建立了员工的电子医德档案,全员参与、分级管理,个人自评与部门考核相结合,实现了医德考评系统的规范化、网络化和动态化管理,对医务人员的医德医风形成了有效的鼓励和约束机制,对推进行业作风建设和构建和谐医患关系具有十分重要的作用。
林巍舒倩宜徐洪斌宋敏
关键词:网络化医德考评
用文化引领研究型医院建设的探索与实践被引量:2
2015年
医院文化是"医院管理之魂",建设研究型医院文化需要谨遵专业的态度,着力从精神文化,制度文化,行为文化和物质文化四个层次科学打造盛京医院的医院文化范式;需要通过系统的方法与策略,使我们倡导的优秀的医院文化入心、入制、入行,让每位盛京人接受并践行。由此体会到研究型医院文化建设要坚持以人为本;提高学习力,赋予研究型医院文化生命力;创新思维,实现研究型医院的文化管理。
林巍庄宁赵玉虹
关键词:文化建设核心价值观
医院内部满意度调查网络平台的构建被引量:5
2013年
医院内部科室间的人工问卷式满意度调查表已开展多年,利用医院的网络平台架构建立起内部满意度调查系统,即将临床科室、医技科室、保障科室和行政职能科室之间的满意度调查纳入网络评价体系,大大提高了满意度调查的可信度和效果,建立起有效的医院内部自我约束机制,为医院管理者提供了内部沟通平台。网络化满意度调查也加强和推进了行业作风建设的信息化管理,为医院管理的全面信息化建设进行了积极探索。
徐洪斌林巍王大南
关键词:医院内部满意度调查网络化
基于JCI理念的医院综合目标管理指标体系的修订与效果评价被引量:5
2018年
深化公立医院改革的背景下,探索提升医院管理内涵之路,具有重要的理论和实际意义。借鉴JCI理念,持续修订综合目标管理体系,针对医院门诊流程优化、加强手卫生管理和加强危重病种监测三方面进行解析。结果表明,门诊流程优化后患者非医疗等待时间明显减少;加强手卫生管理后院内感染率显著下降;加强危重病种监测管理使平均住院日和患者住院费用明显下降。将JCI理念融入医院综合目标管理体系,有助于提升患者就医感受,提高医院科学管理水平。
林巍郭启勇
关键词:JCI标准医院管理
开展全员职业素养提升培训 推进医院学习型组织建设被引量:1
2015年
提升医护人员的职业素养、加强公立医院员工的精神文化建设是当今医院人才队伍建设的关键基础,推进学习型组织建设、增强全员学习意识是医院持续发展的源源动力,是提高医疗服务质量、改善医患关系的强劲手段。盛京医院通过对员工培训的实践,结合医院培训成果,不断探索逐步建立职业素养提升培训体系的长效机制。
林巍王洪赵玉虹
关键词:学习型组织建设
人文型医院建设实践与体会被引量:12
2017年
人本管理是管理理念的至高境界,是现代医院管理之魂。盛京医院始终围绕以人为本的理念开展各项工作,通过开展系统化的人文服务,即改善服务流程、完善基础医疗设施设备、美化就医环境和推行志愿服务等措施,体现对患者的人文关怀;通过开展医德教育、全员培训等系列活动,挖掘员工潜力,提高员工人文素养,使医院的医德医风建设和人文化服务水平迈上新台阶。
林巍徐亚洲谢娟赵玉虹
关键词:人本管理医院文化人性化服务
提升医学职业素养 培养青年医学人才被引量:8
2016年
目前,在医患矛盾日益突出的大背景下,公立医院要想获得竞争优势,必须培养服务核心竞争力,提升医学职业素养,从青年医学人才培养入手,才能求得生存和长期发展。笔者例举中国医科大学附属盛京医院设立"职业素养提升主题年"等一系列创新举措,为医院培养青年医学人才提供参考依据。
王洪林巍赵玉虹
共1页<1>
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