梁娟
- 作品数：20 被引量：28H指数：3
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- 相关领域：哲学宗教经济管理社会学文化科学更多>>
- 领导执行公正准则的理论基础及影响因素被引量：3
- 2015年
- 领导执行公正准则指领导展现与组织公正各维度的准则相一致的管理行为。解释该行为的主要理论为社会交换理论和公正道义模型。领导的道德特质、公正经历、地位以及领导与员工互动中知觉到的员工的交流风格、可信性、归属需要是影响领导执行公正准则的主要因素。未来研究应进一步探讨组织因素对领导执行公正准则的影响,从模型互补的角度完善理论解释,明确间接交换对领导执行公正准则的影响,并开展领导执行公正准则的本土化研究。
- 刘喆梁娟刘燕君马红宇刘腾飞马露露杨林川
- 关键词：社会交换人际互动
- 提取容易性与程序公正判断:不确定感的调节作用
- 不确定感分为自我不确定与信息不确定两类，有研究者指出信息不确定与自我不确定对个体基于提取容易性形成程序公正判断的调节机制可能存在差异。虽已有研究发现自我确定个体基于提取容易性这一启发线索形成程序公正判断，但未有研究探讨信...
- 梁娟马红宇
- 关键词：信息不确定
- 家庭支持型主管行为对员工行为的影响:信任的中介作用
- 家庭支持型主管行为是主管对员工提供的工作与家庭平衡的支持行为，分为情感性支持，工具性支持，角色榜样行为以及创新式工作家庭管理四个维度。众多研究表明家庭支持型主管行为对员工绩效与行为有着重要影响，并从社会交换的视角揭示了其...
- 吴柳马红宇梁娟
- 关键词：情感信任认知信任工作绩效组织公民行为
- 不同管理模式下权威信任对程序公正效应的影响被引量：2
- 2016年
- 研究旨在探讨在权威决定与制度决定两种不同管理模式下程序公正与权威信任对结果接受性的影响。以社会交换理论为理论基础,采用大学生奖学金评定实验情境,以两种管理模式为背景因素,通过2(权威信任:高/低)×2(程序公正:高/低)的被试间设计探讨权威信任对程序公正效应的影响。结果发现,权威决定情境下,权威信任调节程序公正效应,在权威信任较高的条件下,程序公正能够显著提升结果接受性,在权威信任较低的条件下,无论程序是否公正,被试的结果接受性普遍较低;制度决定情境下,权威信任对程序公正的调节效应不显著,且权威信任与程序公正均能正向预测结果接受性。
- 马露露马红宇梁娟杨林川高记
- 关键词：程序公正
- 提取容易性对程序公正判断的影响:信息不确定与自我不确定的作用
- 近年来研究发现个体不仅基于程序本身的特征进行程序公正判断，个体还基于提取程序相关公正或不公正信息时的困难或容易的感觉，即提取容易性进行程序公正判断。那么，个体何时基于何种信息源进行程序公正判断？目前引起研究者广泛关注的调...
- 梁娟
- 自我不确定感对程序公正效应的调节作用:回顾与展望被引量：2
- 2013年
- 自我不确定感是指个体怀疑"自我",并且对其看法不稳定而产生的内隐与外显的主观感受及反应。其研究方法主要有自我报告法与情境实验法。自DeCremer和Sedikides首先通过实证研究验证了自我不确定感对程序公正效应的调节作用后,研究者们通过将自我不确定感分解为情绪自我不确定、地位不确定和归属不确定以及探讨程序公正认知机制,不断扩展了此领域的研究成果。未来可以通过自我不确定感调节效应的本土化研究,自我不确定感特质与情境成分交互作用的探讨,自我不确定感与自我肯定、信息不确定感等相关变量的关系研究,进一步深化此领域的研究。
- 梁娟马红宇高记
- 外显和内隐政治信任和媒介使用的关系研究
- 政治信任是民众支持政府决策的心理基础,是政府有效性的重要指标。已有研究表明当代中国的政治信任存在着'中央-地方'的差序格局,且政府绩效、传统媒介和威权文化都是政治信任的重要前因变量。然而相应研究并未区分政治信任的工具和情...
- 杨林川马红宇胡维姜海梁娟
- 关键词：政治信任媒介使用内隐联想测验
- 文献传递
- 自我取向与他人取向下的不公正对民众参与群体事件的影响
- 不公正是诱发民众参与群体事件的重要因素之一,不公正感有两种类型,一种是参与者亲身经历的不公正事件,即自我取向的不公正反应;另一种是了解他人经历不公正事件所形成的集体不公正感,即他人取向的不公正反应。基于自我取向视角,以大...
- 马红宇梁娟杨林川高倩贾留战
- 文献传递
- 家庭支持型主管行为对员工行为的影响:信任的中介作用
- 家庭支持型主管行为是主管对员工提供的工作与家庭平衡的支持行为,分为情感性支持,工具性支持,角色榜样行为以及创新式工作家庭管理四个维度。众多研究表明家庭支持型主管行为对员工绩效与行为有着重要影响,并从社会交换的视角揭示了其...
- 吴柳马红宇梁娟
- 关键词：情感信任认知信任工作绩效组织公民行为
- 文献传递
- 社会公正对权威合法性的影响:社会阶层的调节作用被引量：9
- 2017年
- 社会层面中的权威合法性研究是国内外学者和管理实践者近来关注的重要问题。而社会公正的两个维度——分配公正和程序公正对权威合法性的交互作用的结果并不一致。本研究基于解释水平理论,提出社会阶层能调节分配公正和程序公正对权威合法性感知的交互作用,并通过实验室研究和情境启动两种方法进行验证。结果发现对低阶层者来说,无论是否程序公正,分配公正能显著提高个体的权威合法性感知;在分配公正和多得不公条件下,程序公正显著降低权威合法性感知。对高阶层者来说,分配公正能显著提高程序公正时的权威合法性感知;程序公正能显著提高分配公正时的权威合法性感知。研究结果启示社会管理者在推行依法治国时应针对不同阶层民众的思维方式采取管理策略。
- 杨林川马红宇姜海梁娟齐玲
- 关键词：社会阶层程序公正分配公正解释水平理论
