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欧阳杰

作品数:12 被引量:106H指数:2
供职机构:中国人民大学更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 3篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇企业
  • 4篇企业文化
  • 4篇文化
  • 2篇业绩
  • 2篇营业
  • 2篇经营业绩
  • 1篇新中国
  • 1篇新中国成立
  • 1篇收入分配
  • 1篇企业文化建设
  • 1篇文化测量
  • 1篇文化建设
  • 1篇领导层
  • 1篇毛主席
  • 1篇军队
  • 1篇可持续发展
  • 1篇教师
  • 1篇古田会议
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师

机构

  • 7篇中国人民大学

作者

  • 7篇欧阳杰
  • 2篇文跃然

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇企业管理
  • 1篇中国高教研究
  • 1篇国企

年份

  • 1篇2022
  • 2篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2006
  • 1篇2004
12 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
高校教师职业特点及其收入分配改革研究被引量:102
2004年
本文从经济学和管理学两个不同角度审视了八种收入分配理论及其对高校教师收入分配的指导意义,考察了国外特别是美国高校在教师收入分配如结构、基本工资、奖金等方面的通行做法,提出了关于国内高校教师收入分配改革的目标取向及指导思想的建议,以及高校薪酬水平、薪酬结构、基本工资、奖金、福利、管理体系及资金渠道等七个主要问题的解决方案。
文跃然欧阳杰周禹张斌峰
关键词:高校教师收入分配
思想决定现实:古田会议与毛主席重新定义军队
2022年
新中国成立以前,对毛主席而言,三个最重要的会议,很有可能是古田会议、遵义会议和党的第七次代表大会。古田会议标志着毛泽东思想在实践上的成熟;遵义会议标志着毛主席走向.党的核心领导层,并成为事实上的领导核心;而党的“七大”则标志着毛泽东思想从此一跃成为整个共产党的指导思想。王东岳先生说,是思想决定现实而不是事实决定思想,凡逻辑成立,事实必将呈现。
欧阳杰
关键词:古田会议领导层新中国成立
中国移动宁波分公司的企业文化建设
2010年
本文以中国移动宁波公司的企业文化建设过程为例,探讨和分析了分支机构如何在集团公司文化的统一旗帜下,结合自身特点开展企业文化建设,真正发挥文化对企业发展的作用。
欧阳杰李凤
关键词:企业文化建设
企业经营假设研究
欧阳杰
关键词:企业文化
企业文化和经营业绩的关系研究
欧阳杰
关键词:企业文化经营业绩文化测量
工作分析怎样走出困局被引量:4
2010年
西方的工作分析理论在中国之所以水土不服,其原因是其赖以发挥效用的前提假设在中国不成立。面对这一困局,是彻底放弃工作分析理论,还是根据中国企业的实际探索合适中国企业的工作分析方法呢?
欧阳杰文跃然
企业文化与经营业绩的关系研究
如何取得优异业绩,并推进企业的可持续发展,是企业关注的永恒话题。随着人们对企业认识的不断深入,越来越多的人意识到,企业文化是影响甚至决定企业经营业绩的关键因素。在这一“假设”或“信念”的指导下,越来越多的企业不断加大企业...
欧阳杰
关键词:企业文化经营业绩可持续发展
共1页<1>
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