汤宇烽
- 作品数：8 被引量：15H指数：2
- 供职机构：杭州师范大学更多>>
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- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 以激励为导向兼顾公平的高校绩效工资体系构建被引量：1
- 2013年
- 绩效工资的推行是当前教育体制改革的重要内容.本文结合当前各高校绩效工资实施情况,对当前面临的主要挑战进行了深入分析,指出了绩效工资体系构建的基本原则,指出了以激励为导向兼顾公平的高校工资体系的构建方法.
- 胡则辉沈小娟汤宇烽王彤
- 关键词：公平绩效工资
- 高校以学生为中心的就业激励机制的形成及探究
- 2010年
- 针对高校毕业生在就业问题上表现出的不良心理,认为高校必须加强就业激励工作。围绕培养提高学生就业能力这个中心,从榜样教育、校园文化、激励制度等方面,阐述了高校就业工作的激励机制建设路径。
- 汤宇烽胡则辉缪利英
- 关键词：就业工作激励机制就业心理
- 政府就业政策体系的构建与完善
- 2010年
- 政府就业政策体系的完善是一个长期的,不断推进的过程,在制定制度的同时还必须考虑到与其相关的制度的完善。本文在对当前就业政策体系进行深入分析的基础上,归纳了就业政策体系的构建原则,并提出了完善就业政策体系的几点建议。
- 胡则辉汤宇烽
- 关键词：就业政策
- 对大学生综合素质评价方案的探索被引量：7
- 2005年
- 对当代大学生的管理和评价,单凭以往那种单一的定性评价,很难衡量出大学生在校期间的表现,也难以做到公平、公正。经过不断地探索、改进,我们采用定量和定性相结合的评价手段,运用客观的评价标准,制定出学生德、智、能综合评价方案,使对学生的综合素质的评价更具科学性。
- 汤宇烽
- 关键词：强化教育
- 利用班级管理推动独立学院大学生就业被引量：5
- 2005年
- 汤宇烽
- 关键词：班级管理毕业生就业指导市场经济自主择业
- 新形势下高校就业指导形式的创新被引量：1
- 2010年
- 面对严峻的就业形势,原有的高校就业指导模式已不能适应大学生就业能力培养的需要。本文在分析当前就业形势的基础上,重点探讨了新形势下的就业指导形式。
- 胡则辉汤宇烽罗达勇缪利英沈小娟
- 关键词：就业能力就业指导
