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沈晓阳

作品数:7 被引量:9H指数:2
供职机构:上海电力学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 3篇文化科学

主题

  • 3篇企业
  • 3篇企业文化
  • 3篇文化
  • 3篇供电
  • 2篇电力
  • 2篇电力建设
  • 2篇供电行业
  • 1篇电力建设市场
  • 1篇电装
  • 1篇指标体系
  • 1篇人际
  • 1篇人际关系
  • 1篇设市
  • 1篇身教
  • 1篇终身
  • 1篇终身教育
  • 1篇装机
  • 1篇装机容量
  • 1篇文化建设
  • 1篇教育

机构

  • 7篇上海电力学院

作者

  • 7篇沈晓阳
  • 4篇杨俊保
  • 3篇吴大器
  • 2篇江晓花
  • 2篇单夏钧
  • 1篇应敏华
  • 1篇常波
  • 1篇武存生
  • 1篇陈坚
  • 1篇顾群音

传媒

  • 3篇继续教育
  • 3篇上海电力学院...
  • 1篇中国电力企业...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2006
  • 2篇2005
  • 1篇2002
  • 2篇2000
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
供电行业企业文化评价标准初探被引量:1
2000年
对供电行业导入企业文化的必要性进行多角度的论述, 并从企业文化的结构层次出发,尝试建立一套符合供电行业特点的可操作的评价标准,在结合实践经验的基础上,提出供电行业导入企业文化的实施步骤.
吴大器单夏钧沈晓阳陈坚
关键词:供电行业企业文化
我国电力建设市场的现状与改革趋势被引量:4
2005年
研究电力建设市场及其改革趋势是一个新的课题.从市场的概念出发,对我国电力建设市场的现状进行了分析,指出了目前我国电力建设市场现存的主要问题,并对我国电力建设市场改革的方向进行了初步探索,提出了“科学构建电力建设市场,推进电力市场体制改革”的建议.
沈晓阳杨俊保江晓花
关键词:电力建设
中国建造师考试制度的推行与电力建设人才再培养
2006年
顾群音杨俊保沈晓阳
关键词:电力建设考试制度建造师发电装机容量
继续教育改革探究被引量:2
2005年
改革在不断深化,知识在不断更新,信息在不断变化,科技在日新月异,工作压力越来越大,就业机会越来越少.这就是终身教育为什么在我国乃至世界被高度认可和推行的客观要求.作为终身教育的成人继续教育也应与时俱进,改革传统陈旧的观念、方式、模式、体制等.下面从八个方面探究我院继续教育的改革,仅作抛砖引玉,提起共鸣.
杨俊保沈晓阳江晓花常波
关键词:教育改革成人继续教育终身教育工作压力就业机会
供电企业文化建设道路的新思考
2000年
对塑造有供电行业特色的企业文化的必要性作了探讨,论述了供电行业企业文化评价指标体系的建立在建设供电企业文化过程中的重要作用,并对如何建立供电行业企业文化评价指标体系提出原则构想.
吴大器沈晓阳单夏钧吴玲姚时忆
关键词:企业文化供电行业
关于创新人才开发与培养的几点思考被引量:2
2010年
经济的发展、综合国力的增加,集中地表现在创新上,而创新的关键在于人才。本文就创新人才、创新能力、创新人才的特征,以及创新人才的开发与培养等问题作一分析讨论。
武存生沈晓阳杨俊保应敏华
规范引导——供电企业文化建设与评价被引量:1
2002年
吴大器沈晓阳
关键词:文化建设指标体系人际关系
共1页<1>
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