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温继东

作品数:12 被引量:8H指数:2
供职机构:山西太钢不锈钢股份有限公司更多>>
相关领域:冶金工程经济管理更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 3篇会议论文
  • 1篇专利
  • 1篇科技成果

领域

  • 9篇冶金工程
  • 2篇经济管理

主题

  • 8篇高炉
  • 6篇太钢
  • 5篇烧结矿
  • 4篇炼铁
  • 4篇炉料
  • 3篇炉料结构
  • 2篇铁水
  • 2篇企业
  • 2篇球团
  • 2篇国有企业
  • 2篇高炉炉料
  • 2篇高炉原料
  • 1篇增产降焦
  • 1篇人力资源
  • 1篇烧结机
  • 1篇生铁
  • 1篇生铁成本
  • 1篇铁水质量
  • 1篇团矿
  • 1篇配煤

机构

  • 9篇太原钢铁集团...
  • 2篇山西太钢不锈...
  • 1篇太钢炼铁厂

作者

  • 12篇温继东
  • 3篇李波
  • 3篇张华
  • 2篇王笑天
  • 1篇齐洪涛
  • 1篇刘中秋
  • 1篇刘素青
  • 1篇马林祥
  • 1篇边建刚
  • 1篇刘文文
  • 1篇李宏亮
  • 1篇李强
  • 1篇贺淑珍
  • 1篇范建军
  • 1篇王红斌
  • 1篇刘素青
  • 1篇赵新民
  • 1篇王晓冰
  • 1篇刘素青

传媒

  • 3篇炼铁
  • 2篇经济师
  • 1篇烧结球团
  • 1篇山西冶金
  • 1篇第10届全国...
  • 1篇第五届全国大...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 2篇2004
  • 2篇2002
  • 3篇2000
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
全超细精矿粉低硅烧结技术及高炉炉料结构优化的研究
蔡湄夏温继东贺淑珍冯焕林闫发鳌范建军边建刚刘素青张华齐洪涛马林祥刘中秋白全柱李宏亮薄永胜
该课题围绕烧结、炼铁原料结构的优化进行了大量的试验、分析研究,得出最佳运行方案,并采取有利措施,使得烧结、炼铁原料结构运行平稳,产、质量发挥了较好水平,较大幅度消化了改建期间的不利因素,取得了较好的效果。该项目一方面合理...
关键词:
小球团烧结技术在太钢的应用前景被引量:2
2000年
针对太钢高炉的炉料结构和烧结原料特点 ,分析了在该厂推广应用小球团烧结技术的必要性和前景。并提出了在现有基础上实施工艺及设备改造的设想。
张华温继东李波
关键词:小球团烧结烧结机烧结矿
企业实力的竞争是人才的竞争被引量:1
2002年
文章认为加入WTO之后 ,国企将面临激烈的人才竞争形势 ,提出了国有企业面临的人才全球化竞争形势应采取的对策。
王笑天温继东
关键词:国有企业人力资源
太钢高炉原料结构调整生产实践
由于发展需要太钢自产球团的竖炉停产改造,占高炉原料配比15﹪左右的球团,由外购球团、块矿补充.随着球团比例大幅降低,生矿比例增加,烧结比例提高,原料结构发生了较大的变化.为保证高炉炉况稳定顺行,开展了高炉原料结构调整优化...
王红斌温继东闫发鳌
关键词:高炉原料
文献传递
建立配煤结构优化模型的方法
本发明涉及高炉炼铁技术领域,尤其涉及一种建立配煤结构优化模型的方法,包括:(1)建立配煤结构中最优成本模型,求解得到各原煤配比;(2)建立煤粉成分合格概率预测模型,计算所配煤粉成分的置信区间及达到最低要求的概率;(3)设...
刘文文李强赵新民温继东王晓冰
文献传递
太钢高炉降硅冶炼技术
2007年
通过对太钢高炉降硅冶炼进行大量的理论分析与实验研究,得出了铁水硅质量分数的影响因素,找到了降硅冶炼的有效途径,达到铁水低硅冶炼的目的,铁水质量有了明显的提高。
刘素青温继东
关键词:高炉降硅铁水质量
应对自产球团短缺对策的研究与实践
通过实验室研究和工业生产实践,在自产球团短缺的情况下,在高炉炉料结构中适当提高烧结矿比例,有利于改善炉料的综合冶金性能,保证炉况顺行。
蔡湄夏温继东
关键词:烧结矿球团矿
文献传递
优化高炉炉料结构降本增效
太钢炼铁厂已是一个有75年历史的老厂。2007年9月份淘汰二座小高炉后,目前有三座高炉。其中3号高炉容积1800m3,4号高炉容积1650m3,5号高炉4350m3,总容积7800m3。随着高炉装备水平升级换代,高炉大型...
温继东薄永胜
关键词:高炉炉料结构生铁成本炉况顺行
文献传递
太钢烧结矿适宜碱度的研究
2000年
1 引言 随着烧结矿碱度的升高,烧结矿的冶金性能、强度改善,但高炉烧结矿的配比将会降低,炼铁的原料成本增加,从而影响到铁前系统的综合经济效益,因此,综合考虑,烧结矿应有一个适宜的碱度。太钢烧结厂现有4台烧结机,其中一烧2台(均为90m^3)。
张华温继东李波
关键词:炼铁高炉烧结矿碱度炉料结构
国有企业工资制度改革相关问题思考被引量:3
2002年
文章论述了现行工资制度中存在的主要问题 ,提出以工资制度塑造企业核心价值观 ,并就具体的工资设计中应着重考虑的问题 。
王笑天温继东
关键词:核心竞争力国有企业工资制度
共2页<12>
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