王玲玲
- 作品数：4 被引量：4H指数：1
- 供职机构：中原工学院更多>>
- 发文基金：河南省软科学研究计划国家自然科学基金国家软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于知识的可见度及系统化程度的能力二维分析被引量：1
- 2010年
- 从知识的可见度和系统化程度这2个维度出发,对企业能力的基本特征进行了分析,指出不同的能力通过对4种类别的知识(隐性的片段知识、显性的片段知识、隐性的系统化知识、显性的系统化知识)的应用而产生差异,同时显示了不同能力之间的基本关系特征;针对现有相关文献中出现的4个主要的能力概念,分析了不同能力的特点.
- 方润生王玲玲
- 关键词：企业知识
- 产品研发过程中不同类型企业能力的相互关系研究被引量：1
- 2009年
- 针对产品研发环节,分析了企业的网络能力和技术能力及其交互对产品研发成功的影响,提出了相关假设并利用河南省283家制造企业的调研数据进行了初步的实证检验.结果显示,企业网络能力和技术能力的提高都有利于促进产品研发的成功,但两者的交互作用与产品研发成功之间存在三种关系:显著的互补关系、显著的互斥关系及介于两者之间的潜在的互补(互斥)关系.从知识管理的角度来看,我国制造业企业存在的"引进—落后—再引进—再落后"的怪圈,其主要原因之一,可能就是一些来自于企业外部的增量知识与企业内部的存量知识难以融合、进而难以形成系统化的知识,最终难以促进企业产生持续的技术创新.
- 王玲玲方润生
- 关键词：网络能力技术能力
- 产品研发过程中不同类型的企业能力特点及相互关系研究
- 针对企业能力概念种类繁多、差异较大的状况，本文按照是否是对知识的新的运用这一视角，将企业能力分为两大类：“知识性能力”、“非知识性能力”。基于知识的可见度和系统化程度两个维度，埘企业的各种“知识性能力”的基本特征进行了分...
- 王玲玲
- 关键词：网络能力问卷调查知识整合
- 文献传递
- 个人隐性知识的形成特征对隐性知识转移和分享的影响被引量：2
- 2009年
- 基于个人禀赋、个人活动以及活动的情景3个基本维度对个人隐性知识的形成特征进行了分析,从转移关系的构建、转移条件和方式等6个方面阐述了隐性知识的不同特征对其转移的影响;并进一步分析了隐性知识的不同特征——通过选择"自己人"以及在非官方活动进行分享,来实现知识的积累和价值创造;研究显示,构建非官方的组织学习机制,鼓励非官方的活动的深入、持续开展,是不断丰富组织的隐性知识库,增强组织不可模仿的竞争优势的重要保障.
- 方润生王玲玲
- 关键词：知识管理隐性知识知识转移知识分享
