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田凤霞

作品数：8 被引量：0H指数：0
供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
相关领域：石油与天然气工程文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 6篇石油与天然气...
  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇项目管理
  • 2篇工程项目
  • 1篇档案
  • 1篇以人为本
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯发展
  • 1篇职业生涯发展...
  • 1篇人为本
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯发展
  • 1篇生涯发展规划
  • 1篇施工进度
  • 1篇施工进度管理
  • 1篇属地
  • 1篇属地化
  • 1篇属地化管理
  • 1篇培训师
  • 1篇文化
  • 1篇项目管理人才
  • 1篇内部培训师

机构

  • 8篇中国石油天然...
  • 1篇中油管道物资...
  • 1篇中国石油

作者

  • 8篇田凤霞
  • 2篇燕朝蓬
  • 2篇寇海滨
  • 1篇张必超
  • 1篇王清慧
  • 1篇杨超
  • 1篇曲克诚
  • 1篇王朕
  • 1篇王梅

传媒

  • 6篇石油天然气学...
  • 2篇交通企业管理

年份

  • 6篇2013
  • 2篇2012
共 8 条 记 录，以下是 1-8
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排序方式：
如何做好档案的保护与保管
2012年
一、档案保护技术1.什么是档案保护档案保护是一项在掌握档案制成材料的损坏原因的基础上采取科学的方法保护档案的专门性、技术性工作。目前档案保护已经发展成为一门学科——档案保护技术学。2.档案保护工作的重要性档案保护工作的重要性源于档案的重要性,档案保护工作直接关系到档案的命运。如果档案的保护工作做得不好,就会造成无法挽回的损失。
田凤霞燕朝蓬
关键词：档案
浅谈海外伊拉克公司属地化管理
2013年
对于跨国企业而言，属地化工作一直是重要的课题。结合伊拉克地区特点，从宏观和微观两个方面进行了分析阐述，明确了属地化管理工作对中国石油天然气管道局伊拉克海外市场发展的重要意义。
田凤霞曲克诚
关键词：长输管道属地化管理
管道施工企业工程项目管理人才培养研究
2013年
人才在企业发展中具有重要的地位，人才是企业竞争力的核心要素。以工程项目施工管理为主的单位，如何培养出企业需要的优秀人才，迫在眉睫。研究了管道施工企业的人才培养思路，主要包括：管理者的高度重视；与高校联合设立项目管理系统知识学科；企业后备人才库建设；采用多种形式加大培养力度，营造人才成长环境；探索新的使用人才、管理人才的模式。
田凤霞
关键词：工程项目
浅谈中东伊拉克公司建立内部培训师制度的必要性
2013年
随着企业的发展，培训工作在人才培养中起着至关重要的作用。从伊拉克地区的实际情况出发，从内部培训师制度内涵、发展历程谈起，分析了内部培训师存在的优劣势，对内部培训师制度建立的必要性进行了阐述。
田凤霞王朕杨超
关键词：内部培训师
浅谈伊拉克地区项目中急需的五类关键人才
2013年
坚持“人才强企”战略，把人才管理工作作为提升企业核心竞争力最重要的手段。从伊拉克实际情况出发，盘点最需要的关键人才，包括安保类人才、采办类人才、设计类人才、施工技术类人才、高级商务合同技术人才，对培养该类人才的必要性进行了阐述，旨在对类似项目提供参考。
田凤霞寇海滨
关键词：项目管理
谈员工如何做好职业生涯发展规划
2012年
一、职业生涯规划的重要性和必要性职业生涯规划是指个人和企业相结合,在对个人职业生涯的主客观条件进行研究的基础上,对自己的各方面进行综合分析与权衡,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的规划。
燕朝蓬田凤霞王清慧
关键词：职业生涯以人为本
在建石油管道项目施工进度管理研究
2013年
施工进度管理的研究对保证工期、进度，最大限度地发挥组织管理的作用，提高施工效率、保证质量、文明施工及环境保护、降低成本、保证安全等都有重要的指导意义。以某在建石油管道项目为研究对象，以施工进度管理的相关理论为依据，根据在建石油管道项目的特殊性，重点对在建石油管道项目施工进度管理的现状进行了分析，找出其中存在的问题，并在此基础上提出了确定进度控制目标、制定施工进度计划管理体系、制定进度控制措施等解决措施。
田凤霞
关键词：工程项目施工进度管理进度控制
从细节处看壳牌管理文化
2013年
“壳牌”作为全球最大的石油公司之一，在石油业乃至整个工业界都是相当成功的；这种成功从根基上讲，来自于壳牌的多文化产权结构和管理文化；壳牌公司在业界以管理体系严格、质量标准高著称；马季努恩项目是CPP和壳牌首次合作的项目，参建将士深感肩负的责任之重大。在CPP与壳牌合作的马季努恩油田地面管道工程中，随处可以感受到壳牌的注重细节的强大执行力。
田凤霞张必超寇海滨刘颂新王梅
关键词：壳牌管理文化
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