胡君莲
- 作品数：5 被引量：20H指数：3
- 供职机构：华东理工大学商学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 员工参与企业战略决策的实证研究被引量：3
- 2006年
- 基于107份问卷调查,文章对员工参与战略决策的情况进行了初步分析。研究发现,员工参与战略决策的差异主要表现在参与水平上,而在参与方式上没有结构性的差异;员工参与战略决策的水平受到对企业战略形成方式的认知和所处组织层级的影响,而不受其在企业工作年限长短和所属部门类型的影响。
- 李玉刚胡君莲
- 企业战略形成过程的类型及受组织因素影响的实证研究被引量：11
- 2007年
- 通过调查126家企业,本文试图对企业战略形成过程进行分类,并探索战略形成过程差异的组织因素。通过聚类分析,发现我国企业战略形成过程存在着四种类型,其主要特征表现在命令、适应、愿景、外部约束等方面。研究也发现,所有制类型、企业发展阶段对企业的战略形成过程具有显著影响。
- 李玉刚胡君莲
- 关键词：聚类分析
- 企业领导人更替与战略变革关系的研究——以我国信息技术企业为例
- 本文利用深、沪上市公司2001-2004年年报，对信息技术业上市公司企业领导人更替与战略变革之间的关系进行了实证研究。研究结果表明：有领导人更替的企业比没有领导人更替的企业战略变革的可能性更高；外部更替比内部更替战略变革...
- 胡君莲
- 关键词：企业管理
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- 战略制定与企业家精神被引量：6
- 2005年
- 从创新精神、冒险精神和挑战精神入手,论证了在企业战略制定过程中发挥企业家精神的重要性;对我国企业战略制定中企业家精神的缺乏和使用过当两种形态,进行了原因和后果分析;分别从思维和行为两个方面,提出了发挥企业家精神的具体手段和措施。
- 李玉刚胡君莲
- 关键词：企业家精神战略制定过程
- 企业领导人更替效应研究
- 2006年
- 从倪润峰黯然“收山”到赵勇重出江湖、从王均瑶英年早逝到王均金跨越前进，从郑俊怀蜗居看守所到潘刚力挽狂澜，中国企业正经历着领导换代、接替的阶段。企业领导人更替是企业成长发展中最重要的战略决策之一。企业领导人是对企业的组织和战略、计划、绩效以及适应环境变化负最终责任的人，企业领导人的个人成败甚至决定着企业的成败。企业领导人个性、才能和经历不同导致其对外部环境的反应和行为方式上存在着差异，随着企业领导人更替，企业的组织结构、人力资本、发展战略、经营业绩都可能发生一定程度的变化。
- 胡君莲
- 关键词：企业领导人更替环境变化外部环境人力资本
