艾立志
- 作品数：6 被引量：4H指数：2
- 供职机构：西南交通大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 用科斯定理探讨研发团队的管理被引量：3
- 2007年
- 目前,有关科斯定理的文献涉及到研发团队管理方面的内容很少。认为研发团队和企业性质一样,都是一种契约体,将科斯定理的“产权”、“交易费用”观点运用于分析研发团队的存在理由、边界运作以及管理等内容,并得出相关结论。
- 艾立志单承戈
- 关键词：科斯定理研发团队产权交易费用
- 国内手机企业技术研发策略选择的进化博弈分析
- 2006年
- 文章运用进化博弈理论的模型和分析方法,对国内手机企业的技术研发策略选择进行分析,得出了博弈的进化稳定策略。
- 黄海滨吕晓敏艾立志
- 关键词：进化博弈进化稳定策略
- 高科技品牌企业技术研发项目团队组织运作研究
- 波导公司的实例表明：公司研发团队并不能高效地研发产出，问题的视野应延伸到国内整个高科技行业。论文通过分析高科技品牌企业技术研发项目组织运作中的合作关系、激励方式、组织结构、组织文化、培训学习、知识管理等方面内容，提炼出新...
- 艾立志
- 关键词：博弈论科斯定理组织文化知识管理
- 文献传递
- 手机企业技术研发团队加强内部合作的必要性研究被引量：2
- 2006年
- 本文主要针对国内手机企业技术研发团队内部合作方式做一个探讨,分别用博弈论和比较优势理论对研发团队各种合作模式的收益进行了数学分析,最后得出结论:研发活动开始前依据研发人员的技术比较优势进行分工合作能提高研发效益;研发过程中的知识溢出,能提高各方收益;研发结束后的成果共享,能极大提高公司收益。
- 艾立志黄海滨
- 关键词：比较优势知识溢出
- 企业研发人员激励模式探索
- 2007年
- 研发人员是高科技企业重要的人力资源，他们主要以团队的方式工作。研发人员技术背景、文化背景、职业发展规划跟普通员工不一样，如何设计有效激励制度激发研发人员的积极性和创造性对提升企业竞争力显得尤为重要。本章将需求理论、任务关联度、团队合作文化等三个要素组合考虑，构建选择有效激励的标准。
- 单承戈艾立志
- 关键词：企业竞争力人力资源
- 高科技品牌企业技术研发项目团队组织动作研究
- 波导公司的实例表明：公司研发团队并不能高效地研发产出，问题的视野应延伸到国内整个高科技行业。论文通过分析高科技品牌企业技术研发项目组织运作中的合作关系、激励方式、组织结构、组织文化、培训学习、知识管理等方面内容，提炼出新...
- 艾立志
- 关键词：博弈论科斯定理
- 文献传递
