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葛大勇

作品数:6 被引量:14H指数:3
供职机构:东北师范大学更多>>
相关领域:政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇政治法律
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇行政
  • 3篇警察
  • 1篇行政程序
  • 1篇行政强制
  • 1篇行政相对人
  • 1篇行政执法
  • 1篇性权利
  • 1篇执法
  • 1篇治安
  • 1篇治安管理
  • 1篇治安管理处罚
  • 1篇治安管理处罚...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇权利
  • 1篇权益
  • 1篇人本
  • 1篇资源管理
  • 1篇相对人
  • 1篇警察权

机构

  • 6篇东北师范大学

作者

  • 6篇葛大勇
  • 2篇王景斌
  • 1篇李春会
  • 1篇杨海燕
  • 1篇陈震

传媒

  • 2篇吉林公安高等...
  • 1篇行政与法
  • 1篇行政论坛
  • 1篇吉林省经济管...

年份

  • 1篇2007
  • 4篇2006
  • 1篇2005
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
论警察行政执法现代理念之确立被引量:2
2006年
警察行政执法理念直接决定着警察的执法水平,而警察行政执法水平的高低在很大意义上影响一个国家的法治进程,体现着一个社会的文明程度。因此,确立并培育符合法治社会要求的警察行政执法的现代理念显得尤为重要,即树立法律至上、保护与服务相对人、正当程序、适度干预的理念,并以此指导警察机关及其公务人员行政执法行为,无疑对促进警察依法行政乃至整个社会的法治建设具有积极意义。
葛大勇王景斌
关键词:警察行政执法
我国警察行政强制措施制度研究
警察行政强制措施问题不仅关系到行政相对人的切身利益,也关系着行政职权的有效行使。目前,域外法治国家和一些地区都确立了较为完善的行政强制制度,警察行政强制行为在法律的规制下在解决社会问题的实践中发挥着重要作用。而我国由于对...
葛大勇
关键词:警察行政强制合法权益法律控制
文献传递
当代中国人力资源管理的根本取向初论
2006年
树立科学的发展观就必须坚持“以人为本”,已被科学实践证明了的“以人为本”理念也应该成为当代中国公共人力资源管理的根本价值取向,阐析“以人为本”理念的内涵,动用“以人为本”理念反思我国公共人力资源管理的历史,进而思考如何促进当代中国公共人力资源管理进程。
陈震葛大勇李春会
关键词:人力资源人本
行政相对人程序性权利初探被引量:5
2006年
行政相对人程序性权利是保障行政相对人实体权利的有效形式,是对行政优先权的合理控制,也是对行政法律关系不对等性的平衡。它应包括如下内容:知性权、听证权、陈述权、抗辩权、申请回避权和拒绝权。它有利于保障行政相对人不受侵犯,有利于保证行政目的的实现;同时它能最大限度地限制行政主体滥用权力,遏止权力腐败,维护和提升政府形象。
葛大勇
关键词:行政程序行政相对人权利
对我国《治安管理处罚法》的立法构想被引量:3
2005年
在依法治国的今天,公安机关进行治安处罚所依据的《中华人民共和国治安管理处罚条例》已不适应当前法治建设的要求,公安行政立法的指导思想应该从管理法模式向控权与管理两法兼顾模式转变,突出行政程序对行政权力的制约,以保护行政相对方的合法权益,从而体现现代行政立法保护人权的理念和法治要求。
王景斌葛大勇
关键词:治安管理处罚法
警察权与公民权关系的法理学思考被引量:4
2006年
对任何一个社会来说,警察都是必不可少的,因为警察在维护社会秩序、保障国家稳定等方面发挥着不可替代的重要作用。警察权是公共权力体系中的一种,而公民权则是私人权利中的一种。保障公民权是警察权的存在目的,公民权利保护需要警察权的保障,警察权与公民权之间形成和谐共处的良好关系,是符合法治精神的理想模式。
葛大勇杨海燕
关键词:警察权公民权法理学
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