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葛玉好

作品数:29 被引量:467H指数:12
供职机构:中国人民大学劳动人事学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 25篇期刊文章
  • 2篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 24篇经济管理
  • 3篇政治法律
  • 3篇文化科学
  • 2篇社会学
  • 1篇医药卫生

主题

  • 9篇工资
  • 3篇大学生
  • 3篇性别工资
  • 3篇性别工资差距
  • 3篇就业
  • 3篇劳动力
  • 3篇工资差距
  • 3篇房价
  • 2篇大学生就业
  • 2篇行业收入差距
  • 2篇学生就业
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇收入差距
  • 2篇歧视
  • 2篇效率工资
  • 2篇劳动力市场
  • 2篇简历
  • 2篇工资分布
  • 2篇反事实分析

机构

  • 21篇中国人民大学
  • 6篇北京大学
  • 1篇安徽财经大学
  • 1篇安徽大学
  • 1篇对外经济贸易...
  • 1篇南开大学
  • 1篇首都经济贸易...
  • 1篇新疆师范大学
  • 1篇中国社会科学...
  • 1篇中国人口与发...
  • 1篇中国信达资产...
  • 1篇浙江财经大学
  • 1篇休斯敦大学

作者

  • 28篇葛玉好
  • 4篇赵媛媛
  • 3篇杜慧超
  • 2篇曾湘泉
  • 2篇况伟大
  • 1篇黄玖立
  • 1篇李莹
  • 1篇秦立建
  • 1篇王震
  • 1篇范志勇
  • 1篇王勇
  • 1篇吴清军
  • 1篇李飞跃
  • 1篇刘峰
  • 1篇杜博聪
  • 1篇慧超
  • 1篇巫强
  • 1篇张吉强

传媒

  • 3篇中国人口科学
  • 3篇世界经济文汇
  • 2篇经济理论与经...
  • 2篇经济学(季刊...
  • 2篇劳动经济评论
  • 1篇人口研究
  • 1篇经济研究
  • 1篇浙江社会科学
  • 1篇教育与经济
  • 1篇上海经济研究
  • 1篇中国软科学
  • 1篇妇女研究论丛
  • 1篇南方经济
  • 1篇工会信息
  • 1篇劳动经济研究
  • 1篇党政干部参考
  • 1篇中国人民大学...
  • 1篇人口与健康

年份

  • 2篇2022
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 4篇2018
  • 3篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 3篇2011
  • 3篇2010
  • 1篇2009
  • 6篇2007
29 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
大学生就业地域选择的影响因素分析——基于扩展的托达罗人口流动模型被引量:40
2011年
本文运用扩展的托达罗人口流动模型分析了我国大学生就业地域选择的多元化趋势。经研究发现以下结论:第一,城市间的收入差距、就业机会可获得性的差别是影响大学生选择就业区域的主要原因;第二,心理成本也是重要影响因素;第三,相比职业发展前景,大学生在选择就业区域时更重视短期的货币收入。本文的结论能够较好地解释目前大学生就业地域的多元化趋势,并为国家制定就业政策提供针对性的建议。
葛玉好牟小凡刘峰
关键词:大学生就业托达罗模型
工资分布的性别差异:分位数分解方法被引量:27
2007年
在研究工资性别差距时,绝大多数研究关注的是男女在平均工资上的差别。从横截面数据和时序数据两个方面,本文发现研究工资分布相对于研究平均工资有很大的优越性。本文还使用分位数分解方法对男女在工资分布上的差异进行因素分解分析,发现女性在经验回报率和经验年限分布方面处于劣势地位,在教育回报率和教育年限分布方面的境况并不差,甚至在教育回报率方面处于优势地位。解决男女工资不平等的问题,应该重视女性在工作中的升迁问题。提高退休年龄也会提高女性的工资,特别是中低等收入女性的工资,这也有助于解决男女工资不平等的问题。
葛玉好
关键词:工资分布分位数回归反事实分析
教育回报异质性问题研究被引量:27
2007年
传统明瑟(Mincer)方程法估计出来的教育回报率是一个常数,是一种平均意义上的教育回报率。教育回报异质性问题指的是,教育回报率会随着研究群体的变化而变化,不再是一个常数。因此,在研究教育回报异质性问题时,传统明瑟方程法便不再适用。本文使用一种新的方法(部分线性模型)研究教育回报异质性问题,得到以下结论:女性的教育回报率高于男性;年龄越大,教育回报率越低;女性中专的教育回报率高于高中的教育回报率;年轻女性初中的教育回报率较高,年轻男性初中的教育回报率较低。
葛玉好
关键词:教育回报率部分线性模型
贫富差距、供求弹性与房价被引量:18
2018年
近些年,中国的贫富差距和房价居高不下,但现有文献忽视供求弹性与贫富差距交互作用对房价的影响。据此,本文构建结合贫富差距和供求弹性的住房存量调整模型,使用中国2002—2012年7省份33个城市的UHS数据发现,收入和财富的基尼系数对房价有正影响;供求弹性对房价分别有负影响和正影响;收入和财富基尼系数与供求弹性交互项对房价分别有正影响和负影响。据此,为防止房价泡沫,各级政府一方面应缩小贫富差距,另一方面应增加土地和住房供给。
况伟大陈晶葛玉好
关键词:贫富差距房价
部门选择对工资性别差距的影响:1988—2001年
基于1988—2001年的UHS数据库,本文首先研究的是男女部门选择分散程度(以Ducan分散指数来表示)和工资差距的趋势。结果发现,前者的趋势是先平稳、后下降、再上升,后者的趋势是先平稳、后上升、再下降。本文还利用Ap...
葛玉好
工资分解方法之述评被引量:1
2009年
工资分解方法是一种非常重要的经济学实证研究方法。本文对文献中出现的各种各样的工资分解方法进行了系统的梳理,不仅分析了各种方法的缺陷和使用范围,还说明了新方法和老方法之间的传承关系,以及新方法对老方法所作出的改进。通过梳理,我们发现Oaxaca分解方法是最基本的工资分解方法,其他分解方法都只是在Oaxaca分解方法的基础上作了一些改进,如解决指数基准问题、选择性偏差问题和部门选择问题等等。
葛玉好赵媛媛
中国城镇地区行业收入差距的测度及成因分析被引量:2
2014年
本文使用2012年中国城镇住户调查数据研究了中国行业收入差距问题。我们通过考察相同职业在不同行业中的收入变异程度来测度行业间收入差距,并在此基础上分析了各种理论对中国行业收入差距的解释能力。本文得到以下结论:(1)补偿性工资理论和效率工资理论都不能很好地解释中国城镇地区行业收入差距问题;(2)人力资本理论能够部分地解释"各类专业技术人员"的行业收入差距,但不能解释"国家机关、党群组织和企事业单位负责人"的行业收入差距;(3)与工会威胁模型类似的利益集团模型对"国家机关、党群组织和企事业单位负责人"的行业收入差距有较好解释力。
葛玉好李莹杜慧超
关键词:行业收入差距固定效应模型效率工资理论
中国城镇地区性别工资差距研究
本文利用中国城镇住户调查数据研究了中国城镇地区的性别工资差距问题,研究的重点是女性在劳动力市场上受到的歧视对性别工资差距的影响。  在劳动力市场上,女性可能受到三种歧视:进入劳动力市场时受到的歧视(以下简称为劳动参与歧视...
葛玉好
关键词:劳动力性别工资差距
中国地区间居民收入风险分散的现状及渠道研究
2013年
借鉴收入风险分散研究框架,本文对中国居民收入风险分散问题进行实证研究,并在此基础上分析了中国各地完全收入风险分散的潜在福利收益。实证结果发现,整体上来看,财政政策,特别是生产税净值渠道和政府转移性支出渠道在居民收入风险分散中的作用明显,而所得税的贡献不显著。风险分散渠道存在明显的地域特征,东部地区主要依赖信贷机制,中、西部地区则主要通过财政渠道。从全国范围来看,居民收入风险分散的非市场化和事后救济特征明显。
范志勇葛玉好杜博聪
关键词:福利收益
大学生党员身份对面试通知的影响——基于配对简历的实验方法被引量:1
2020年
本文使用配对简历的实验方法研究了大学生党员身份对面试通知的影响。配对简历是指每位实验参与者制作两份简历,一份是真实简历,一份是只改变党员身份而得到的假简历。经研究,本文得到的结论是:(1)真实简历的分析结果(即相关关系)显示,现实生活中党员大学生的确会收到更多面试通知;(2)配对简历的分析结果(即因果关系)显示,党员身份不会帮助大学生收到更多面试通知;(3)实习次数是相关关系和因果关系表现不同的重要原因。如果只关注因果关系,本文结论似乎意味着党员身份对面试通知没有帮助,但实际上党员学生因有更强的沟通、合作能力而获得更多实习次数,后者对面试通知具有决定性作用。
葛玉好杜慧超吴清军
关键词:党员身份
共3页<123>
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