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蒋维连

作品数:161 被引量:1,883H指数:27
供职机构:桂林医学院附属医院更多>>
发文基金:桂林市科学研究与技术开发项目广西卫生厅科研项目民族医药科学技术研究专项课题更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 148篇期刊文章
  • 3篇会议论文
  • 2篇科技成果

领域

  • 148篇医药卫生
  • 10篇经济管理
  • 10篇社会学
  • 5篇哲学宗教
  • 2篇文化科学

主题

  • 52篇护士
  • 36篇护理
  • 29篇手术
  • 27篇手术室
  • 21篇抑郁
  • 21篇手术室护士
  • 18篇焦虑
  • 17篇乳腺
  • 17篇术后
  • 17篇腺癌
  • 16篇乳腺癌
  • 16篇干预
  • 15篇心理
  • 15篇情绪
  • 10篇肿瘤
  • 10篇疗法
  • 9篇手术患者
  • 8篇抑郁情绪
  • 7篇聚焦解决模式
  • 6篇职业倦怠

机构

  • 149篇广西壮族自治...
  • 13篇桂林医学院附...
  • 6篇新疆医科大学...
  • 5篇广西壮族自治...
  • 5篇首都医科大学...
  • 4篇广州军区武汉...
  • 4篇广西医科大学
  • 3篇山西省肿瘤医...
  • 3篇山东省立医院
  • 3篇绍兴市人民医...
  • 3篇绍兴市上虞人...
  • 2篇贵州省人民医...
  • 2篇青岛市市立医...
  • 2篇佳木斯大学
  • 2篇钦州市第一人...
  • 2篇玉林市第二人...
  • 2篇唐山工人医院
  • 1篇广西医科大学...
  • 1篇广西医科大学...
  • 1篇广西壮族自治...

作者

  • 153篇蒋维连
  • 11篇谢丽霞
  • 9篇蒋文华
  • 8篇邹爱国
  • 8篇文国英
  • 6篇崔莉青
  • 6篇蒋丽
  • 6篇龚艳
  • 5篇戴玉琴
  • 4篇胡洁
  • 4篇杨俊茹
  • 3篇许瑛
  • 3篇李晓玲
  • 3篇闭海容
  • 3篇秦洁
  • 3篇秦瑜
  • 3篇廖琦
  • 3篇杨宝珍
  • 3篇赵梅香
  • 3篇黄颖健

传媒

  • 19篇护理管理杂志
  • 16篇中国实用护理...
  • 14篇解放军护理杂...
  • 14篇中华现代护理...
  • 13篇现代临床护理
  • 11篇当代护士(中...
  • 9篇全科护理
  • 6篇护理实践与研...
  • 6篇当代护士(下...
  • 4篇当代护士(上...
  • 4篇护士进修杂志
  • 4篇护理研究(中...
  • 3篇华夏医学
  • 3篇护理与康复
  • 3篇护理研究(上...
  • 2篇齐鲁护理杂志
  • 2篇护理研究(下...
  • 2篇国际护理学杂...
  • 2篇护理学报
  • 2篇循证护理

年份

  • 1篇2021
  • 3篇2020
  • 11篇2019
  • 8篇2018
  • 16篇2017
  • 31篇2016
  • 29篇2015
  • 20篇2014
  • 9篇2013
  • 6篇2012
  • 13篇2011
  • 6篇2010
161 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
手术室护士绩效考核的建立与实施评价被引量:2
2013年
目的:探讨护士绩效考核的建立与实施效果.方法:选择2009年1月~ 2011年1月我科36名护士作为研究对象,运用护士绩效考核的计算公式,在工作态度、工作质量、工作数量等几个方面对护士进行考核,并与护士绩效奖金挂钩,使绩效分配更加透明、公正.结果:提高了手术室护士工作态度、工作质量和个人能力.结论:手术室绩效考核体现了护理质量的公平性,提高了手术室护士综合素质.
邹爱国蒋维连
关键词:手术室护士绩效考核
人文关怀:优质护理发展的内在动力
总结了人文关怀在优质护理服务中的重要性及应用.人文关怀是护理的核心,是优质护理的重要指征.优质护理服务活动中人文关怀的应用包括:强化护理人员的人文关怀意识,培养护士关怀能力;护理人员要将人文关怀理论,体现对患者整体人的关...
蒋维连谢丽霞
基于正念减压疗法的心理干预对择期手术患者应激反应的影响被引量:74
2015年
目的探讨正念减压疗法对择期手术患者应激反应的影响。方法将200例择期手术患者分为观察组102例和对照组98例。对照组给予常规护理,观察组在此基础上依据正念减压疗法中的身体扫描、正念呼吸、正念冥想、步行冥想、正念瑜伽、正念内省6种方法进行护理干预。结果观察组患者术前、术中、术后的收缩压、心率和焦虑、抑郁评分均低于对照组(P<0.01)。结论正念减压疗法能有效降低手术患者的血压、心率变化,减轻患者焦虑、抑郁情绪,有利于麻醉和手术的顺利实施,对疾病的康复有促进作用。
马雪莲蒋维连欧丽嫦
关键词:手术应激反应焦虑抑郁
应用书写表达积极情绪提高护士主观幸福感和自我效能感的效果被引量:20
2015年
目的探讨应用书写表达积极情绪在提高护士主观幸福感和自我效能感中的效果。方法选取102名临床护士通过"书写表达积极情绪"的方式进行为期8周的心理干预。在干预前后均采用总体幸福感量表和一般自我效能感量表对护士进行问卷调查。结果书写表达积极情绪干预8周后护士主观幸福感总分和自我效能感总分均高于干预前,差异具有统计学意义(P<0.01)。结论书写表达积极情绪对护士主观幸福感和自我效能感有促进作用,也为护理管理者加强对临床一线护士的心理支持提供了思路。
田荣辉蒋维连胡洁
关键词:护士积极情绪主观幸福感自我效能感
婴幼儿心脏术后正压通气膨肺加喉头喷雾后拔除气管插管的效果观察被引量:1
2014年
目的探讨婴幼儿心脏术后采用正压通气膨肺加喉头喷雾后拔除气管插管(简称拔管)的应用效果。方法选取2012年1月—2013年12月入住我院心血管外科重症监护室的心脏术后婴幼儿80例,随机分为观察组和对照组各40例。观察组采用正压通气膨肺加喉头喷雾后拔管,对照组采用传统边吸引边拔管。观察两组婴幼儿拔管后平均动脉压、心率、血氧饱和度的变化。结果观察组平均动脉压和血氧饱和度在拔管后1 min、5 min、10 min、15 min均高于对照组(P<0.01),观察组心率在拔管即刻、拔管后1 min、5 min、10 min、15 min均低于对照组(P<0.01)。结论正压通气膨肺加喉头喷雾后拔管在整个拔管期间均未中断供氧,避免传统边吸引边拔管对气道和咽部的刺激,在拔管期间能够维持稳定的氧合状态,可预防婴幼儿心脏术后拔管时平均动脉压降低、心率增快、血氧饱和度下降,是一种安全的拔管方法。
张燕蒋维连
关键词:婴幼儿心脏术后喉头喷雾气管插管
正念减压疗法对手术室护士职业压力与压力反应的影响被引量:75
2016年
目的探讨正念减压疗法对手术室护士职业压力与压力反应的影响。方法通过正念减压疗法中的躯体扫描、正念呼吸、正念冥想等对50名手术室护士进行12周的干预,在干预前后采用护士工作压力源量表、压力知觉量表和工作压力反应量表进行评价。结果正念减压疗法后,手术室护士的护理专业及工作方面的问题、时间分配及工作量问题、患者护理方面的问题、管理及人际关系方面的问题得分均低于干预前(P<0.01);压力感知总分、心理反应、生理反应及行为反应得分低于干预前(P<0.01)。结论对手术室护士实施正念减压疗法干预,可以降低其职业压力,调节知觉压力及压力反应,有效维护手术室护士的身心健康。
王洁蒋维连
关键词:手术室护士
手术室护士心理资本现状及影响因素调查分析被引量:11
2015年
目的:调查手术室护士心理资本现状,分析其影响因素。方法:采用便利整群取样法抽取8所医院288名手术室护士为研究对象,运用护士心理资本问卷中文修订版和自行设计的一般资料问卷进行调查。结果:护士心理资本总均分为(4.56±0.44)分,4个维度得分率均值由高到低依次为自我效能(4.76±0.47)分、韧性(4.42±0.44)分、乐观(4.34±0.45)分、希望(4.15±0.41)分。回归分析显示,护龄、职务、医院等级和护理职业生涯课程是影响手术室护士心理资本状况的因素。结论:护士心理资本处于中等偏上水平,建议护理管理者可将心理资本引入护理领域,重视护士的心理资本水平,针对不同特征的护士进行相应的培训,从而提升手术室护士的职业认同感。
龚艳崔莉青蒋维连
关键词:手术室护士心理资本护理管理
威廉姆斯生活技能训练对手术室护士知觉压力与压力反应的影响被引量:14
2016年
[目的]探讨威廉姆斯生活技能训练对手术室护士知觉压力与压力反应的影响。[方法]选取40名手术室护士进行威廉姆斯生活技能训练,干预前后采用知觉压力量表(CPSS)与压力反应量表进行测评。[结果]手术室护士进行威廉姆斯生活技能训练3个月后,知觉压力和压力反应评分均比干预前下降,差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]对手术室护士采用威廉姆斯生活技能训练进行心理辅导,可以有效降低手术室护士知觉压力水平,改善压力反应情况,有效维护手术室护士的身心健康。
王开秀蒋维连朱燕梅
关键词:手术室护士
健康教育模式在食管癌手术患者护理中的应用现状被引量:7
2016年
综述了食管癌手术患者健康教育模式的现状,包括聚焦解决模式、PDCA循环管理模式、坚强概念模式以及治疗性沟通。临床护士应针对食管癌手术患者生理、心理状态采取有效的护理干预措施,以提高食管癌手术患者的治疗效果。
唐鸿蒋维连
关键词:食管癌护理健康教育
护士长诚信领导行为与护士职业倦怠的相关性研究被引量:17
2016年
目的调查护士感知的护士长诚信领导行为以及护士职业倦怠的现况,分析二者之间的相关性。方法采用诚信领导问卷和护士职业倦怠量表对412名护士进行调查。结果护士感知的护士长诚信领导行为的均分为(2.54±0.52)分,处于中等水平;护士职业倦怠检出率为96.60%,情绪衰竭维度分数最高;护士长诚信领导行为与护士职业倦怠呈负相关(r=-0.649)。结论护理管理者应发挥诚信领导行为的积极作用,以降低护士职业倦怠感。
田荣辉蒋维连胡洁
关键词:诚信领导职业倦怠护士长
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