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薛杨

作品数：1 被引量：10H指数：1
供职机构：广西大学商学院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位设置
  • 1篇PDCA

机构

  • 1篇广西大学
  • 1篇广西医科大学

作者

  • 1篇梁琼
  • 1篇蒋敏慧
  • 1篇曾卫龙
  • 1篇薛杨

传媒

  • 1篇当代医学

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
从PDCA理论视角谈公立医院如何科学合理地进行岗位设置被引量：10
2011年
公立医院的岗位设置改革是在事业单位改革和医疗卫生体制改革的同步中进行,岗位设置工作是否科学、合法、合理,直接影响公立医院的人才资源战略,直接影响公立医院在即将全面开展的医疗体制改革中的可持续发展问题。在当前形势下,以科学发展观为指导、运用PDCA方法来开展公立医院岗位设置工作,有利于公立医院在当前医改形势下实施人力资源发展战略,有利于提升公立医院的核心竞争力。
薛杨梁琼蒋敏慧曾卫龙
关键词：岗位设置人力资源管理PDCA绩效考核
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共1页<1>
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