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许多

作品数：1 被引量：49H指数：1
供职机构：清华大学经济管理学院更多>>
相关领域：哲学宗教社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇人际
  • 1篇人际和谐
  • 1篇组织公民
  • 1篇组织公民行为
  • 1篇公民行为

机构

  • 1篇清华大学
  • 1篇浙江大学

作者

  • 1篇许多
  • 1篇张小林

传媒

  • 1篇心理科学进展

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
中国组织情境下的组织公民行为被引量：49
2007年
该文针对中国组织情境下组织公民行为(organizational citizenship behavior,OCB)的研究进行了综述,作者首先分析了中国OCB的内涵结构,归纳得出中国组织情境下OCB存在着角色泛化、强调人际关系和个人积极主动性的特点,接着对OCB前因与后果变量有关的研究进行了分析,从个体层面和群体组织层面指出了中西方研究中的异同点,最后对中国OCB的研究范围和研究重点给出了建议。
许多张小林
关键词：组织公民行为人际和谐
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共1页<1>
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