赵华伟
- 作品数：29 被引量：118H指数：6
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- 发文基金：国家社会科学基金河南省教育厅人文社会科学研究项目河南省政府决策研究招标课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
- 美国次贷危机对我国金融业的影响及启示被引量：9
- 2008年
- 美国次级抵押贷款危机造成美国以及欧洲、日本等世界范围内的金融市场发生了剧烈波动,同时,危机也不可避免地使中国的金融市场受到影响。因此,分析美国次贷危机的发生和原因,对我国的金融业会产生很好的启示作用。
- 赵华伟
- 关键词：次贷危机次级抵押贷款
- 股权激励、公司治理与企业业绩——基于我国上市公司的经验证据被引量：30
- 2016年
- 经理人股权激励是公司治理中一种非常重要的激励机制,本文通过实证检验来阐释股权激励对上市公司业绩的影响。股权激励通过影响公司经理人的收益,进而影响其行为,这些行为将通过经理人制定和执行公司的各种财务决策,并最终通过公司对外报告的会计业绩表现出来。本文使用我国上市公司实施股权激励过程中所披露的公开信息,来检验和对比上市公司实施股权激励前后的业绩水平。本文的实证结果表明,实施股权激励的上市公司其公司业绩得到了显著提升。在三种常见的股权激励方式中,股票期权对公司业绩的促进作用最为显著,而限制性股票和股票增值权对公司业绩的促进作用并不明显。
- 赵华伟
- 关键词：股权激励股票期权企业业绩公司治理
- 缩小收入差距的国际经验与启示被引量：3
- 2009年
- 缩小收入差距是我国政府和社会各界共同关注的焦点问题。收入差距过大,会影响到经济增长,加剧经济秩序和社会秩序的混乱,甚至会威胁到政治稳定。因此,应采取积极措施,借鉴国外的成功经验,加快公共管理体制改革,从体制上消除腐败滋生的根源;改革我国的税收制度,加强税收调节力度;完善我国的社会保障制度;防止收入差距继续扩大。
- 赵华伟
- 关键词：收入差距基尼系数
- 我国上市公司高管股权激励的市场反应被引量：6
- 2016年
- 对上市公司高管股权激励市场反应的研究就是要探讨实施高管股权激励对投资者投资收益率的影响。选取2006年1月1日—2014年12月31日公布实施股权激励方案的上市公司为样本,实证分析我国上市公司高管股权激励的市场反应。结果表明,市场对于股权激励的反应是积极的,实施股权激励有助于上市公司价值和投资者利益的提升,市场反应显著。
- 赵华伟
- 关键词：股权激励异常收益率
- 高等学校学生培养成本计量分析被引量：2
- 2009年
- 高等学校学生培养成本的核算和计量是衡量高等教育投入效果的客观依据。准确核定学生培养成本,对于建立科学的投入认证机制和评估体系,进一步规范学费标准,对于教育资源的合理利用和科学管理,以及降低办学成本都具有重要的现实意义。
- 赵华伟
- 我国金融发展与经济增长关系的再检验:1989-2011被引量：5
- 2012年
- 本文运用VAR模型对1989-2011年间我国金融发展和经济增长之间的关系进行了实证研究。结果表明:我国金融发展与经济增长之间存在着相互促进、相互影响的关系。鉴于此,我们首先应该继续深化我国金融体系改革,其次要加强金融监管水平,尤其是宏观审慎监管和微观审慎监管相结合,同时还要促进经济结构的优化和升级,提高经济发展水平。只有这样,才能使二者之间得到协调发展,从而促进我国经济的长期可持续发展。
- 赵华伟
- 关键词：金融发展经济增长协调发展
- 从美国金融混业经营看我国金融控股集团的组建被引量：6
- 2001年
- 混业经营已成为全球金融业发展的趋势，从对美国金融业混业经营的剖析可知，目前我国金融业的理性选择应该是组建分业监管体制下的金融控股集团。
- 刘向阳赵华伟
- 关键词：分业经营混业经营金融业分业监管体制
- 经营绩效、治理机制与高管薪酬激励被引量：3
- 2015年
- 本文使用2001—2012年我国上市银行的样本数据,考察在银行体制改革的背景下,上市银行的经营绩效、治理机制与高管薪酬激励之间的关系。研究结果表明,目前我国上市银行的高管薪酬激励与经营绩效呈正相关关系;国有控股的上市银行其薪酬水平和增长幅度明显高于地方性或股份制商业银行,也就是说,不同类型的控股股东对薪酬绩效的激励强度存在差异;进一步研究发现,薪酬委员会的设立提高了高管的薪酬水平和增长幅度,这在一定程度上表明专业的薪酬委员会的设立能够改善不尽合理的薪酬管制制度。
- 赵华伟刘奥龙
- 关键词：经营绩效高管薪酬上市银行
- 一则错填提单导致的损失案例被引量：1
- 2010年
- 运输单据是由承运人签发的,是货物已经装上运输工具,或者已经发运,或者已由承运人接受监管的证明。它是交接货物、处理索赔和理赔以及向银行结算货款或进行议付的重要单据。在国际货物运输中,单据的种类很多,有海运提单、铁路运单、航空运单等多种。
- 赵华伟
- 关键词：海运提单国际货物运输运输单据银行结算航空运单
- 金融机构高管薪酬监管与改革的路径选择
- 2015年
- 金融机构高管薪酬激励通常被看成是公司制度的核心,因为与一般员工相比,高管人员的努力更难观察,而高管的道德风险对企业带来的危害也更大。当前金融机构高管的薪酬水平,不仅远远超出了社会平均收入水平,并且与员工的薪酬差距较大。应通过法规约束金融机构高管的薪酬水平并加强监管,应发挥国有股控股股东和股权董事的作用,审慎推进股权激励计划,厘清金融高管职务消费,细化信息披露制度,增强薪酬披露的完整性和透明度。
- 赵华伟
- 关键词：高管薪酬系统性风险
