赵永乐
- 作品数：133 被引量：716H指数：11
- 供职机构：河海大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金江苏省软科学研究计划中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 深圳前海建设国家级现代服务业合作区人才战略SWOT分析被引量：1
- 2012年
- 分析前海特区人才战略面临的机会和威胁,存在的优势和劣势,在此基础上提出前海特区人才战略的四种组合,最后,提出前海特区人才发展的综合战略。
- 宋成一赵永乐
- 关键词：前海SWOT分析
- 西南少数民族地区农村人力资源开发影响因素研究——基于西南四省少数民族农村地区963份调查数据被引量：10
- 2011年
- 在文献研究和专家访谈的基础上,设计出若干影响因素变量指标,先对广西壮族聚集地区农村发放350份调查问卷,回收有效问卷311份,对西南少数民族地区农村人力资源开发影响因素进行探索性因子分析,在此基础上对西南少数民族地区农村人力资源开发的影响因素维度结构提出假设;再采用"配额"加"随机"的抽样方法,对广西、云南、贵州、四川4省的壮族、彝族、苗族、藏族、瑶族、布依族、侗族、哈尼族和傣族等9个少数民族农村地区发放独立问卷1000份,回收有效问卷652份;对原假设进行验证性分析,结果表明,西南少数民族地区农村人力资源开发影响因素由6个维度构成,分别是教育与医疗、经济、民族文化、自然地理、人口、法律法规,基本验证了研究假设。
- 沈鸿赵永乐
- 关键词：西南少数民族地区农村人力资源开发影响因素
- 从乔布斯的不同凡“想”到创业领军人才培养的不拘一格
- 本文通过分析乔布斯非凡的领导魅力、价值观、管理文化和人才观，阐述了要培养创业领军人才，要深刻认识创业领军人才对社会发展的作用和贡献，创业领军人才反常心态与行为的合理性，倡导创业和扶持创业领军人才的迫切性，市场和竞争对开发...
- 赵永乐
- 关键词：乔布斯
- 新时代人才发展的新阶段、新格局和新治理被引量：4
- 2022年
- 中央人才工作会议明确了新时代深入实施人才强国战略的目标和任务,人才工作进入新阶段,应加快构建人才发展新格局,拓展人才治理新局面。新时代人才发展的主题就是要推动人才高质量发展,深化人才供给侧结构性改革,促进人才发展的更深层次改革创新;形成以人才国内循环为主体、国内国际双循环相互促进的人才发展新格局,推进教育、人才、科技和事业紧密结合的国内人才大循环和具有全球竞争力的人才外循环;激活各类市场主体活力,加强人才宏观治理,形成基层社会人才治理新局面,为全面建设社会主义现代化国家提供更加强大的智力支撑。
- 赵永乐
- 社会管理视角下农民工犯罪与管理路径选择
- 2009年
- 城市化伴随农民工数量剧增。该趋势将长期存在。金融危机下就业率下降、犯罪率剧增等成为当前问题的核心。
- 王平荣赵永乐
- 关键词：农民工犯罪社会管理
- 人才资本研究述评被引量：10
- 2006年
- 由于人力资本理论是知识经济的延伸、拓展和对人才资本的研究从众多的方面展开,目前我国对人才资本的研究存在以下问题:第一,各类研究往往处于不同的层次;第二,人才资本与人力资本区别的模糊性为进一步探讨人才资本其他问题设置了一道无形的障碍;第三,在我国,长期以来忽视了人才资本所有者的产权;第四,人才资本与正在凸现知识经济之间的理论联系之前并没有被真正搞清楚。因此,使得对于人才资本的研究难以获得知识上的连续性,而且也不利于其发展成为一种能够对现实世界具有较强解释力、预见力的理论。
- 王勇赵永乐
- 关键词：人才资本人力资本
- 教育系统应尽快开展ISO认证工作
- 2002年
- 一、在教育系统开展ISO认证的可行性
入世以后,根据国际惯例,中国传统的教育将成为十多类服务贸易中的一种,称为教育服务.与其它服务业相比,学校教育和教师所承担的职责只是社会分工不同,其余方面并没有特别的差异.教育提供的是服务性消费品,它是以教师的备课、讲授、辅导、测评、批改作业等一系列循环工作为内容的教育服务.教育工作者是该产品的生产者,受教育者和社会用人单位是该产品的消费者.引进ISO认证就是要结合学校自身特点建立科学的一套教育管理体系.
- 任雷鸣赵永乐
- 关键词：教育管理体系教育系统ISO
- 深化改革:人才优势转化为发展优势的根本动力被引量：2
- 2014年
- 无论是国家还是地方，要想赢得竞争主动权，就必须把人才优势转化为发展优势。把人才优势转化为发展优势，必须把深化改革作为根本动力，破除阻碍人才优势转化的体制机制障碍。
- 赵永乐陈培玲
- 关键词：竞争主动权
- 论组织价值与人才资本价值的关系
- 2005年
- 分析了人才资本价值的高不确定性、强增值性、强专用性、强外部性,描述了组织价值与人才资本价值的关系。认为人才资本价值在组织中才能实现,组织价值的实现依靠人才资本价值的实现,人才资本目标与组织目标存在差异,人才资本价值最终体现在市场上。
- 赵永乐张新岭
- 关键词：人才资本
- 全球化与中国劳动力自由流动被引量：4
- 2007年
- 全球化的基本特征和显著内容,就是人力资源等发展要素在世界范围内的自由流动,全球化也意味着制度竞争激化和制度演进趋同。当代中国的现代化发展进程面临着全球化给出的机遇和挑战,应对全球化外部冲击的重大创新路径,就是具有重大民本主义发展价值的劳动力自由流动。强化中国劳动力自由流动研究,既具有重要的理论创新价值,也具有重要的发展应用价值。
- 俞宪忠赵永乐
- 关键词：劳动力民本主义
