邓敏
- 作品数：36 被引量：53H指数：3
- 供职机构：桂林理工大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金广西壮族自治区哲学社会科学规划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学农业科学社会学更多>>
- 世界自然遗产景区网络关注度与客流量相关性——以四川省四姑娘山为例被引量：1
- 2020年
- 网络关注度是网民未来行为的前兆。文章采用SEO工具进行热门关键词的挖掘,发现“四姑娘山”的网络关注度最高。经过相关性分析后发现,“四姑娘山”网络关注度与景区客流量之间存在1~2天的滞后性。以2015—2019年关键词“四姑娘山”的百度指数和四姑娘山景区国庆期间的日客流量为原始数据建立线性回归方程,对其相关性进行分析,进而对四姑娘山景区未来的客流量进行初步预测,并提出门票预约、分时进入、限制进入、交通控制等客流量控制措施。
- 陈倩邓敏
- 关键词：客流量四姑娘山
- 新型城镇化下的传统村落“美丽重构”与“振兴”——基于广东连州市畔水村的案例被引量：2
- 2018年
- 新型城镇化背景下,具有良好生态环境、和谐人居环境、朴实民风的传统村落需直面城市化对乡土地方性的挑战。村落中具有紧密联系的内部要素村落、家族、地缘、血缘等不断与外部发展环境发生变化和重组驱动。选取广东连州市畔水村为研究案例,分析其在新型城镇化进程中,实现传统村落美丽重构与振兴的重要途径,认为关键在于:优化空间布局,实现功能及更新;完善产业发展,实现内生增长;拓宽社会网络的流动性。
- 蒙涓邓敏
- 关键词：传统村落新型城镇化
- 广西新农村建设示范村乡村旅游科技创新研究--以恭城红岩新村为例
- 乡村旅游技术创新主要指新的科学技术手段、新的设想同乡村旅游资源性质特征、客源市场需求相结合，为乡村旅游资源提供新的旅游项目、开辟新的客源市场、提供新的旅游服务相关的一系列技术开发、项目策划、服务管理、产品销售等活动，最终...
- 邓敏
- 将社会性别意识纳入旅游扶贫的主流:广西民族旅游扶贫思考
- 性别和贫困的关系研究建立在贫困对男性和女性有不同影响的认识基础上。旅游扶贫是消除民族地区居民贫困特别是妇女贫困的重要途径，在探讨旅游业发展、性别和削减贫困复杂关系的基础上，基于田野跟踪调查，从性别视角动态分析广西旅游扶贫...
- 项萌邓敏
- 关键词：旅游扶贫性别平等可持续发展
- 民族村寨旅游利益相关者包容性增长模式研究被引量：3
- 2021年
- 实现民族村寨旅游利益相关者包容性增长对于民族村寨的可持续发展具有重要意义。以恭城瑶族自治县HY村为案例地,主要采用深度访谈法对民族村寨旅游利益相关者的包容性增长现状进行分析,发现其存在权责分配不明、利益分配不均等问题。通过剖析明确各主体的权利与责任,提出旅游利益的两级分配制度,建立民族村寨旅游利益相关者包容性增长模式,以期为相关研究提供参考。
- 陈倩邓敏
- 关键词：民族旅游民族村寨利益相关者
- 《酒品与饮料》应用性课程教学改革研究
- 2017年
- 文章就应用性课程《酒品与饮料》的教学改革展开研究,梳理总结了课程改革与实践的成效与经验。
- 范轶琳邓敏
- 关键词：应用性课程
- 滇黔桂民族旅游的社会性别研究与方法论思考被引量：1
- 2012年
- 民族旅游与少数民族妇女问题研究是近年来人文社会科学研究领域的一个热点。基于国内外相关研究文献的整理分析,对滇黔桂三省民族旅游的社会性别研究进展进行分析整理和系统评述,展望未来的研究热点,并针对当前研究的不足进行方法论提出思考。
- 项萌李亚妮邓敏
- 关键词：民族旅游社会性别方法论
- 乡村旅游对瑶族文化的影响研究——以广西凤溪瑶寨为例
- 2016年
- 在乡村旅游的影响下,少数民族文化容易受到影响,对于少数民族地区的民族文化保护和发展提出新的挑战。广西富川凤溪瑶寨,一个拥有独特的瑶族风情和浓厚的文化底蕴的瑶寨,通过发展乡村旅游、文化产业等让民族传统文化活起来,有效地提升了凤溪瑶族社会、经济、文化、价值,在旅游开发的同时也对当地瑶族民族文艺、生活习俗、建筑文化等方面造成一定负面影响,因此要积极化解乡村旅游发展给少数民族旅游地带来的负面影响,为保护和开发凤溪瑶寨民族文化、丰富民族地区乡村旅游的内涵提出了新的路径,使凤溪瑶寨走上一条旅游与文化相结合的可持续发展道路。
- 邓敏
- 关键词：乡村旅游
- 桂林探险旅游发展研究被引量：2
- 2011年
- 文章在分析桂林户外探险旅游的现状和存在问题的基础上,从基础设施、应急救援系统、监管机构、专业人才、精品路线、宣传推广等方面提出可行性建议,为桂林探险旅游的发展提供参考。
- 邓敏郭沙沙
- 关键词：探险旅游
- 基于明尼苏达满意度短式量表的度假酒店员工满意度调查研究——以杭州某度假酒店为例被引量：11
- 2012年
- 随着酒店业蓬勃发展,酒店员工满意度成为研究关注焦点,文章通过明尼苏达满意度短式量表对杭州某度假酒店员工进行调查分析,分别从工作条件、对领导者、个人责任感和外在奖励这四个方面分析员工的满意度,发现存在的问题及原因,继而从鼓励员工参与管理,改善工作条件、加强领导素质培训、发挥员工主观能动性,提高员工素质和责任感、改善奖励机制完善福利制度等方面提出改进策略。
- 邓敏
- 关键词：酒店员工满意度
