郭娟梅
- 作品数：5 被引量：26H指数：2
- 供职机构：兰州大学更多>>
- 发文基金：中央高校基金更多>>
- 相关领域：经济管理医药卫生更多>>
- 词频分析透视国内手足口病研究状况及热点被引量：10
- 2016年
- 目的揭示我国手足口病领域的研究现状及热点,为相关人员了解本学科发展态势,确定研究方向提供参考依据。方法以"手足口病"为主题词,检索中国知网(chinese national knowledge infrastracture,CNKI)数据库。利用书目共现分析系统(bibliographic item co-occurren cematrix bulders,Bicomb)软件生成词篇矩阵和共现矩阵,并进一步通过SPSS 20.0软件和Ucinet 6.560软件进行聚类分析和网络图的绘制。结果我国手足口病的研究热点主要集中在手足口病的流行病学研究和临床分析、手足口病的药物治疗、手足口病的并发症的防控以及手足口病的中西医结合治疗。结论我国对手足口病的研究比较成熟,但缺乏深入创新的研究和对未知因素的探索。
- 杜瑞李娟生郭娟梅贠小燕
- 关键词：手足口病聚类分析流行病学
- 批判性反思对员工创新行为的影响:知识分享的中介作用和自我效能感的调节效应被引量：16
- 2016年
- 员工创新行为是组织创新、组织行为和人力资源管理研究领域的一个热点话题,它直接关系到企业的生存和发展。批判性反思被视为是决定员工创新行为的重要前因变量,但缺乏相关的实证研究,关于这种关系的作用机理与传导机制的研究少之又少。基于对现有研究缺口的认识,本文基于自我调节理论和知识分享理论,构建了包括调节环节的中介效应概念模型。回归分析发现,批判性反思与员工创新行为显著正相关,知识分享在两者之间起部分中介作用,而自我效能感在批判性反思与知识分享之间起调节作用。我们的研究证明了调节中介效应模型能够更好解释批判性反思对员工创新行为作用的机理,不仅丰富和拓展了组织管理的相关研究范围,也对员工创新管理实践提供了有益的启示。
- 屠兴勇郭娟梅
- 关键词：知识分享批判性反思自我效能感
- 争竞优势感知、知识分享意愿对员工创新绩效的影响机制：竞争环境的调节效应
- 在知识经济时代的今天，竞争是推动企业发展重要因素，知识和高素质的员工正在成为企业核心竞争力的重要资源，而员工创新是企业发展的源泉。因此，研究知识型员工的创新绩效影响机制，既符合当下企业发展的要求，也是未来企业组织研究的需...
- 郭娟梅
- 关键词：企业管理知识型员工创新绩效
- 公共管理价值定位及构建探讨
- 2013年
- 随着人类事业的不断发展,科学技术不断更新发展,管理成为人类活动中的重要活动内容。公共管理价值也发生着巨大的改变,从传统的单方面的价值单一方法转变成为一种具有丰富性的方法体系。为此,主要研究了公共管理的价值定位,以及公共管理价值的构建,并从管理角度出发,深刻的认识公共管理。
- 郭娟梅
- 关键词：公共管理
- 竞争优势感知、知识分享意愿对员工创新绩效的影响机制：竞争环境的调节效应
- 在知识经济时代的今天,竞争是推动企业发展重要因素,知识和高素质的员工正在成为企业核心竞争力的重要资源,而员工创新是企业发展的源泉。因此,研究知识型员工的创新绩效影响机制,既符合当下企业发展的要求,也是未来企业组织研究的需...
- 郭娟梅
- 关键词：竞争环境
- 文献传递
