陈宇新
- 作品数：5 被引量：10H指数：2
- 供职机构：东北农业大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 黑龙江省生态农业发展中存在的问题及对策分析被引量：2
- 2010年
- 当前,黑龙江省生态农业发展中存在的问题,主要体现在人的主观思想的局限性,生态技术体系不够完善,政策支持不到位,服务水平和投入能力的低下等方面。黑龙江省作为我国重要的粮食基地,应该对现在世界上农业现代化的趋势有个全面正确的认识,必须解放思想,加强政府职能,认真研究农业生态系统的特点,更新与完善技术体系,提高生态农业的产业化水平,大力发展生态农业。
- 陈宇新李凌云温薇
- 关键词：生态农业
- 高管薪酬对公司投资决策影响分析——来自中国上市公司的经验证据
- 2014年
- 本文以2009年至2011年深沪两市A股上市公司为样本,对高管薪酬与公司投资决策之间的关系进行了实证分析。结果表明:高管薪酬与投资决策显著正相关。两者关系会因公司实际控制人性质的不同而产生差异,国有企业中高管薪酬与公司投资不相关,而在非国有企业中两者仍存在正向关系。
- 陈宇新孙长江
- 关键词：高管薪酬上市公司
- 基于银行风险管理的大学生信用卡问题及原因分析被引量：7
- 2010年
- 银行风险管理下大学生信用卡使用存在的问题,主要有欠费情况严重,信用卡使用率低,坏账比例逐年增加,大学生信用意识不强等。问题产生的原因,在于大学生无收入且消费心理不成熟,办卡目的不明确,银行审查不严及个人道德缺失,学校及社会忽视对大学生信用观念的教育等方面。银行应从建立责任连动机制,明确大学生信用卡发卡标准,加强对持卡人的信用档案管理,及时了解大学生信用卡使用者使用期间的信用情况等方面入手,解决大学生信用卡使用存在的问题,从而改变大学生信用卡使用过程中的不良状况。
- 李凌云陈宇新温薇
- 关键词：大学生银行信用卡风险管理
- 上市公司高管薪酬对非效率投资的影响研究
- 繁荣经济助推上市公司数量的与日俱增,纷繁复杂的酬劳形式也相继出现,货币薪酬、高管持股和股权激励等形式多样的酬劳方式充分诠释了高管薪酬不只是一项工作酬劳,更是一种激励手段。公司都想通过薪酬激励来刺激管理者,以便得到更好的服...
- 陈宇新
- 关键词：上市公司高管薪酬非效率投资
- 文献传递
- 国有企业高管薪酬激励水平对费用粘性的影响被引量：1
- 2014年
- 文章以2008年至2011年274家国有上市公司为观测样本,研究高管薪酬激励水平对费用粘性的影响。以高管货币薪酬在高管货币性薪酬与权益性薪酬两者中的比重作为薪酬激励水平,进而探讨两者关系。研究结果表明:国有上市公司存在费用粘性,而且高管薪酬激励水平对费用粘性产生负向影响。
- 陈宇新孙长江
- 关键词：费用粘性
