陈锐
- 作品数：30 被引量：85H指数：5
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- 发文基金：江苏省教育厅指导性计划项目教育部人文社会科学研究基金江苏省社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学建筑科学更多>>
- 论我国企业债券市场的制度约束转换被引量：8
- 2006年
- 约束性制度安排对企业债券市场各参与主体的策略行为和互动模式产生影响,进而形成迥异的市场发展结果。我国企业债券市场发展滞后的真正根源,就在于政府约束制度对市场约束制度的替代。为了实现金融资源的有效配置,必须积极推进政府约束制度向市场约束制度转换,以修正企业债券市场参与主体的行为选择,从而形成良性的市场互动机制。
- 陈锐
- 关键词：企业债券政府约束
- 自然垄断理论最新发展述评被引量：4
- 2007年
- 自然垄断理论经历了从传统到当代的发展,尤其是20世纪70年代之后随着规模经济、范围经济和成本劣加性概念的逐步完善,自然垄断的经济学解释也在日趋成熟。近几年,国内学者则基于网络经济概念提出了自然垄断的创新理论。该文在总结自然垄断理论的传统演变和创新发展的基础上,指出了基于网络经济效益概念的创新理论存在的明显不足,同时提出了回归自然垄断传统思想的观点。
- 陈锐
- 关键词：自然垄断规模经济成本劣加性网络经济
- 江苏省第三产业的发展与人口城市化目标的实现被引量：3
- 2003年
- 江苏省提出在2010年人口城市化率达到60%,有学者指出,该目标水平过高,偏离实际.本文将对相关数据进行分析,以探讨此目标的可实现性:重新界定现用的人口城市化率的统计口径,证明江苏省实际上已具有较高的人口城市化率;并考察江苏省未来10年第三产业的发展前景,通过对城市外来人口特别是农村转移劳动力吸纳,为江苏省的城市化进程做出贡献.
- 许萍陈锐
- 关键词：第三产业人口城市化
- 组织与员工:“奉献”的悖论
- 2011年
- 现实组织中,员工奉献的短缺成为组织运行的一个特征。本文基于组织及其演变和员工行为,分析组织构造的逻辑与员工奉献性行为逻辑,认为现实组织构造与员工奉献行为之间具有不相容性。在现实组织框架内,对员工奉献的组织诉求基本上是徒劳的。在任何的群体性生存中,从来就没有纯粹的个体,群体——个体——环境从来就是一个整体,相互影响。
- 陈锐
- 关键词：奉献
- 第三产业价值创造的理论分析被引量：1
- 2004年
- 本文从马克思劳动价值理论的角度分析了第三产业 (服务业 )价值创造问题 ,认为劳动价值理论与第三产业价值创造问题的内在一致性。马克思已经注意到 19世纪下半叶第三产业的发展 ,并对相关产业进行了具体分析。他所得出的一般结论对于现代市场经济条件下第三产业价值创造问题的研究具有指导意义。本文联系现代第三产业的发展 ,对服务劳动的性质和服务商品的价值。
- 葛扬陈锐
- 关键词：劳动价值论服务业
- 论以资本运营驱动大型出版企业战略转型被引量：1
- 2013年
- 大型出版企业的战略转型至少包含三方面的内容,即现代企业制度转型、数字化出版业务转型以及产业多元化转型。这三大战略转型成功与否,不仅关系到未来大型出版企业的核心竞争力,而且关系到我国出版产业的国际竞争力,因此具有十分重要的战略意义。资本运营是大型出版企业三大战略转型的最终驱动力,这是产业化和市场化的资本逻辑所决定的,因此有必要在大型出版企业的发展战略体系中确立资本运营的核心地位,以有效利用资本运营这一驱动力,促进实施三大战略转型。
- 陈锐
- 关键词：资本运营现代企业制度数字化出版
- “经济人”假设与利益集团管制理论的局限性被引量：3
- 2008年
- 在西方管制经济学的发展过程中,公共利益理论和利益集团理论长期以来一直存在争论。导致这种分歧的深层原因并不是政府与市场关系的二元对立认识,而是源于对"经济人"假设的适用范围存在着根本性的认知差异。利益集团管制理论的局限性就在于,其对"经济人"假设的极端化运用,不仅混淆了政府行为与市场主体行为之间的根本性差异,而且给政府管制改革带来了严重的误导性影响。
- 陈锐许萍
- 关键词：政府管制公共利益利益集团
- 组织设计的前提预设与组织发展被引量：1
- 2012年
- 现实组织普遍存在员工与组织之间关系紧张并显现为一种"计算性"的均衡状态。研究表明,现实组织设计的前提预设内在着这个结果。由于组织设计以"计算性"的效果为组织目标,所以多重博弈的结果,在组织与员工之间形成的一定是一个"计算性"的均衡。当组织生活简单化为单线条的本质上的物质关系、强制关系时,组织也就没有活力和弹性。这种"计算性"的均衡使得组织运行经常性地处于低质量状态,由此重新设置组织前提也许是组织发展的一种选择。
- 陈锐
- XX财险江苏公司非车险理赔的发展与创新研究
- 改革开放后,得益于国家经济实力的快速提升,生产、制造、运输等行业迅速发展,同时带来了旺盛的保险需求,国内保险市场的规模也随之不断扩大。然而,机遇和挑战往往是并存的,如何在开拓业务的同时做好自身的风险管控工作,就显得尤为重...
- 陈锐
- 关键词：财产保险管理创新
- 文献传递
- 组织中的人:人性的谱系
- 2012年
- 有关组织动力研究表明,组织运行的原动力来自组织成员的需要,而这种需要来自于对人的基础性认识。经典组织理论将人定义为经济性动物,虽然后有发展,但是对人性的认识总是显得局促。
- 陈锐
- 关键词：人性谱系
