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顾振普

作品数:2 被引量:5H指数:1
供职机构:河北科技大学教务处更多>>
相关领域:医药卫生自动化与计算机技术经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇心电
  • 1篇心电信号
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇时-频分析
  • 1篇频分
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇企业文化
  • 1篇资源管理
  • 1篇文化
  • 1篇现代企业人
  • 1篇现代企业人力...
  • 1篇小波
  • 1篇小波变换
  • 1篇小波分析
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度

机构

  • 2篇河北科技大学

作者

  • 2篇顾振普
  • 1篇郑广

传媒

  • 1篇经济工作导刊
  • 1篇河北科技大学...

年份

  • 1篇2006
  • 1篇2003
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
心电信号小波分析被引量:5
2006年
心电信号是一种非平稳并具有很多奇异点的微弱信号。小波变换中的模极大值消噪法具有非线性及自适应性,小波的这种特性对于类似于心电信号这种非平稳微弱信号是十分适用的。针对传统的消噪方法在处理心电信号时的局限性,研究了小波变换的时-频局部化特性及基于多分辨率分析的信号小波分解和重构算法———Mallat算法。采用小波分析的模极大值法实现对QRS波R峰值点的检测,以及对心电信号的消噪处理。通过试验研究可知,运用小波进行QRS波检测,QRS波的识别率高达99.9%,经过消噪重构后的心电信号信噪比较原始信号有较大提高。
顾振普郑广
关键词:小波变换时-频分析
浅谈现代企业人力资源管理中的留人策略
2003年
随着经济全球化、网络化、数字化的发展,知识经济时代已经来临。企业竞争的焦点也从资金、产品等物化资源的竞争转化为智力人才资源的竞争,因此,人力资源的管理已成为企业管理的核心。 由于市场经济赋予人才的商品属性,因此,人才流动、人才争夺成为必然,人才积压和人才缺乏大量并存,而频繁大量的人才流动所造成的负面影响比比皆是。
顾振普王彩霞
关键词:人力资源管理福利制度激励机制薪酬制度企业文化
共1页<1>
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