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骆腾

作品数：14 被引量：94H指数：5
供职机构：中山大学社会学与人类学学院更多>>
相关领域：文化科学经济管理社会学历史地理更多>>

合作作者

文献类型

  • 13篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 10篇文化科学
  • 5篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 1篇历史地理

主题

  • 5篇职务聘任
  • 5篇聘任
  • 5篇教师
  • 5篇高校
  • 4篇职务聘任制
  • 4篇聘任制
  • 4篇教师职务
  • 4篇教师职务聘任
  • 4篇教师职务聘任...
  • 2篇人类学
  • 2篇人才强校
  • 2篇高校人才
  • 1篇大学精神
  • 1篇大学文化
  • 1篇大学文化构建
  • 1篇调适
  • 1篇用好人才
  • 1篇职后教育
  • 1篇职前教育
  • 1篇职位

机构

  • 14篇中山大学

作者

  • 14篇骆腾
  • 4篇李建超
  • 2篇李巧兰
  • 2篇陈发美
  • 2篇陈英群
  • 1篇贾延江
  • 1篇丁纪平
  • 1篇范涛
  • 1篇刘志扬
  • 1篇刘灵燕
  • 1篇林明河
  • 1篇李红
  • 1篇李锐

传媒

  • 5篇中国高校师资...
  • 2篇中国高等教育
  • 1篇广西民族研究
  • 1篇社会科学战线
  • 1篇实验技术与管...
  • 1篇中山大学学报...
  • 1篇现代教育科学...
  • 1篇广西民族大学...

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2007
  • 4篇2006
  • 2篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2003
共 14 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
高校人才引进工作若干对策分析被引量：5
2007年
当前国内高校人才引进工作普遍取得积极进展,但仍存在诸多问题。本文将结合学校人才工作实践,从人才观念、引进机制、制度保障、环境氛围和服务创新等方面,对改进人才引进工作提出几点对策思考和分析。
陈英群骆腾李锐
关键词：高校
高校教师教育现状与体制创新被引量：23
2004年
刘灵燕李建超骆腾
关键词：教师教育改革高校教师终身化教师职业专业化职后教育职前教育
高校实验室人员定编与职务聘任的改革与实践被引量：20
2006年
通过对实验室工作人员队伍建设的改革，提高实验教学水平和办学效益，进一步改革用人制度，理顺管理体制，强化竞争激励机制，并实现从工程实验系列专业技术人员职称评审制到职务聘任制的平稳过渡。
贾延江林明河骆腾李红
关键词：编制核定职位设置职务聘任
从革命到改革——循着人类学家波特夫妇的足迹被引量：2
2011年
增埗村是广东省东莞市茶山镇下辖的一个行政村。1979年美国人类学家波特夫妇(Sulamith Heins Potter & Jac kM.Potter)来到茶山的增埗调查,这是1949年后外国学者第一次被准许在中国从事人类学田野调查,其后他们根据调查材料和搜集的文献资料写出了《中国农民:革命的人类学》(China’s Peasants:The Anthropology of a Revolution)一书,并于1990年公开出版。这本书问世后成为西方世界了解中国农村的一个重要窗口。波特夫妇关注的是世界资本主义经济对第三世界农民的影响;中国参与到全球经济循环中是否能给农民带来富裕并促进中国的现代化?30年后增埗的发展则回答了他们的问题。
刘志扬骆腾
大学文化构建与大学人才发展
2010年
本文在总结中山大学人才工作实践的基础上,探讨大学文化构建对促进大学人才发展的重要作用,提出大学主事者的理念和作风影响着大学文化的积累,进而影响着人才的积聚;包容与刚性兼容的文化气质为人才的发展提供了空间和规范;倡导贡献平等的观念让各个层次的人才各司其职、忠诚服务;提倡沟通以形成良好的行政文化,有利于推动建立先进的人才理念和人才政策。
骆腾陈英群
关键词：大学文化大学精神
冲突中的调适:城市二元社区新探--基于东莞市增埗村的实证研究被引量：12
2009年
以东莞市增埗村为例,对改革开放以来伴随工业化、都市化而产生的"二元社区"的形成与变迁进行了实证分析,认为外来工与本地人的关系由于前者对当地经济的巨大贡献,从开始的隔离渐变为融合,但也应清醒认识到二元社区不仅没有根本消除,反而在新的历史时期又产生了新的问题,这应引起社会的高度重视,以求得外来人口输入地的持续发展。
骆腾
关键词：城市化外来工
马克思和人类学的不解之缘被引量：3
2004年
马克思的全部理论活动都和人类学的传统及其发展有着不可分割的思想渊源关系。本文通过人类学对马克思的影响、马克思的人类学研究、马克思对人类学的影响三个方面来论述了马克思和人类学之间密不可分的关系 ,指出了人类学在马克思主义形成过程中所起的作用和马克思对当代人类学理论的发展所带来的影响。
范涛骆腾
关键词：相互作用
中山大学推行教师职务聘任制的探索和实践被引量：1
2003年
本文介绍了中山大学推行教师职务聘任制的理念和措施,制定聘任方案的依据和基础,分析归纳了在制定与现代大学制度接近的人事制度过程中,值得引起思考和需要关注的问题。
丁纪平骆腾
关键词：教师职务聘任制人事制度管理理念
教师职务聘任制下的聘用合同管理被引量：4
2005年
本文简要分析了聘用合同管理在教师职务聘任制实施中的重要意义,对聘用合同管理的内容和原则进行了详细阐述,最后提出了加强聘用合同管理的若干建议。
骆腾陈发美
关键词：教师职务聘任制合同管理教师职务聘任制聘用
实施人才强校战略 推动学校事业全面发展被引量：1
2006年
高层次人才积聚的质与量将最终决定大学的水平,积聚高层次人才关键是要形成一个尊重人才的"软环境".本文以通过介绍中山大学在实施人才强校战略中一些具体做法,探讨形成这种"软环境"的基本理念和因素.
骆腾李建超李巧兰
关键词：人才强校
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