高伟正
- 作品数：5 被引量：14H指数：2
- 供职机构：哈尔滨工业大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 我国上市公司管理有效性评价研究
- 作为国民经济的“晴雨表”，上市公司的健康成长直接关系到国民经济的顺利发展。自从1990年上海证券交易所和深圳证券交易所成立以来，在短短的十余年里我国证券市场已逐步发展壮大为能够提高我国金融效率，加快国企改革，推动我国金融...
- 高伟正
- 关键词：上市公司管理绩效
- 管理有效性理论及其可测性研究被引量：8
- 2007年
- 为消除组织间客观经济基础条件的差异对绩效评价结果的影响,对能真正反映管理好坏程度及主观有效努力程度对绩效贡献的二次相对评价模型及其可测性进行了研究,在此基础上提出了管理可能集的概念,结合数据包络分析模型(DEA),并通过总结当前管理理论存在的局限以及绩效评价的本质,建立了基于管理有效性理论的评估方法。同时,结合管理有效性理论的可测性分析,可真正做到对客观基础条件不同的评价单位都有激励作用,有利于寻找存在差距,深入挖掘经济行为低效的主观客观原因,调动人们提高经济效率与科技进步的积极性。从而有助于实现把一切工作转到以提高绩效水平为中心的轨道上来,形成一种适应时代需要的,并且有特色的管理模式。
- 高伟正冯英浚
- 关键词：管理有效性数据包络分析二次相对评价
- 通过银企一体化构建中国新型银企关系
- 1997年
- 通过银企一体化构建中国新型银企关系张洁（博士生）高伟正（ＭＢＡ研究生）娄雪清（副教授）银企一体化是指银行和企业在经济运行中以资本、技术、信息、生产、管理等为纽带，在自愿互利和风险共担的前提下，由若干企业和银行按一定的原则和章程组建起来的多层次、多功能...
- 张洁高伟正娄雪清
- 关键词：一体化融资方式金融资本交易费用
- 基于管理可能集的管理有效性动态评价指标体系研究被引量：2
- 2008年
- 为消除组织间客观基础条件差异对绩效评价结果的影响,对能真正反映管理好坏程度及能力对绩效贡献的二次相对评价模型及其可测性进行了研究,在此基础上提出了管理可能集的概念,并通过管理可能集分析管理有效性的可能性,并建立管理有效性评价的动态指标体系。同时,针对管理有效性的可测性分析,可真正做到对不同评价单位都有激励作用,从而有利于寻找差距,分析经济行为低效的主要原因,调动人们提高经济效率与科技进步的积极性。
- 高伟正冯英浚王宇
- 关键词：管理有效性数据包络分析二次相对评价
- 矿产资源开采的管理有效性——探明储量、私有信息与过度开采被引量：3
- 2007年
- 本文建立了一个简约的两期模型,结合我国资源管理的现实,分析了不可再生资源开采问题。本文认为,在资源短缺的情况下,即使政府想实现跨期福利的最大化,但由于开采企业拥有探明储量的私有信息,代际靠前的企业会夸大探明储量,从而导致过度开采,使得最优开采计划无法实现。本文讨论了过度开采对不同经济主体的福利效应,并提出了相应的应对思路。
- 高伟正冯英浚
- 关键词：探明储量私有信息
