高其勋
- 作品数：33 被引量：164H指数：8
- 供职机构：燕山大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：秦皇岛市科学技术研究与发展计划课题更多>>
- 相关领域：经济管理社会学医药卫生交通运输工程更多>>
- 他山之石 可以攻玉——国外石油企业经营特点的研究被引量：1
- 2001年
- 经过多年的努力 ,我国加入世界贸易组织已经指日可待。面对“入世"的挑战 ,作为受冲击较大的石化企业应该尽快调整自己的发展战略 ,调整和完善企业的治理结构 ,提高竞争力。本文研究分析了外国一些石油企业成功的经验 ,总结出他们经营的六大特点 。
- 高其勋周荣辅
- 关键词：资本化经营
- 区域人力资源可持续发展评价指标体系的构建被引量：12
- 2006年
- 高其勋张波
- 关键词：人力资源培养自我更新创造力知识
- 提高员工工作满意度 遏制中小企业人才流失被引量：8
- 2006年
- 高其勋马辉
- 关键词：员工工作满意度中小企业注册登记市场占有率
- 中小型IT企业人力资源管理研究被引量：3
- 2005年
- 人力资源是知识经济时代最重要的战略资源。随着社会的发展,人才的竞争会越来越激烈,尤其是在IT这个快速成长的行业中。要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,如何实现有效的人力资源管理成为企业必须解决的问题。本文首先分析了中小型IT企业的人力资源的特点及其人力资源管理的现状,以此为依据,总结出中小型IT企业要想提高企业的竞争力,必须做好人力资源管理工作,同时提出解决企业现有人力资源管理问题的措施。
- 高其勋张波
- 关键词：人力资源管理中小企业
- 公务员的福利问题及其货币化改革被引量：6
- 2006年
- 高其勋王燕兵
- 关键词：福利改革公务员货币化改革福利货币化福利制度
- 人力资源管理——企业的内部营销被引量：6
- 2005年
- 菲利普·科特勒博士在<营销管理>一书中提到:'为了激励企业所有部门的团队精神,企业既要进行外部营销,又要进行内部营销.外部营销是对企业以外的人的营销,而内部营销是指成功地雇佣、训练和尽可能激励员工很好地为客户服务的工作.
- 高其勋王琰刘峰
- 关键词：人力资源管理企业营销内部营销团队精神企业利润市场营销理念
- 怎样才能吸引人才被引量：2
- 2002年
- 张俊锋高其勋
- 关键词：企业人力资源管理
- 基于资源观的企业人力资源战略培训体系被引量：11
- 2004年
- 蒋佳高其勋连浩
- 关键词：资源观战略管理竞争优势人力资本
- 绩效考核的失真因素分析
- 2012年
- 绩效考核的目的在于择优察劣,保持组织的高效,但是一旦绩效考核的结果失真,不仅会影响到员工的积极性和满意度,也会使组织的利益受损。本文主要针对影响考核结果的因素进行了分析,并对如何防范这些因素提出了几点建议。
- 高其勋王艳
- 关键词：绩效考核人力资源管理办公室政治人性假设
- 中小企业培训的问题及对策被引量：33
- 2001年
- 高其勋王忠才
- 关键词：中小企业人力资源培训人力资源管理培训评估体系
