魏畅
- 作品数：50 被引量：1,269H指数：17
- 供职机构：解放军总后勤部更多>>
- 发文基金：军队医药卫生科研基金国家自然科学基金首都医学发展科研基金更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理文化科学更多>>
- 新型医院感染信息实时监测及管理网络平台的研制与应用被引量：13
- 2014年
- 目的建立基于网络的医院感染信息实时自动监测与管理平台,达到掌握监测区域医院感染相关信息动态、提高医院感染预防控制决策效率和快速反应能力的目的。方法依托军事综合信息网络平台,基于B/S架构进行开发,集中式网络架构,开发和部署医院感染网络监测信息系统;研发在医院内部网络中的数据适配器,利用医院内部信息系统和医院感染管理信息系统生成业务数据,通过通用接口和网闸,将数据自动推送至医院感染网络监测信息系统指定数据库中。结果初步建设完成基于网络的医院感染信息实时自动监测与管理平台,通过选择不同地域和不同情况的医院进行试点,形成了医院感染监测报告体系,实现了监测数据的网络自动报告、数据整合、审核和统计分析功能,并在4所医院试点成功;平台的拓展性能强,实时自动报告效率和数据标准化程度高。结论利用网络信息监测和数据推送技术,可实现医院感染监测信息的网络实时自动监测,可用于高效、灵活、统一开展区域及全国医院感染监测工作。
- 陈勇魏畅田晓丽刘运成庄英杰王志刚韩雪玲黄荔红赵东升吕雪峰赵静雅韩黎
- 关键词：医院感染网络
- 对聘用护理人员实施分层次管理的方法与体会被引量：11
- 2008年
- 目的探讨聘用护理人员的分层次管理方法。方法根据应聘人员的学历、能力、考取资格证书情况分别聘为护理员、助理护士、护士、护师、主管护师,并承担不同的岗位职责,享有不同福利待遇和遵照不同年度考核及晋升标准。结果优化了聘用护理人员的学历及职称结构,节约了护理人力资源成本,提高了基础护理合格率,提升了聘用护理人员的综合素质。结论刘聘用护理人员实施分层次管理有利于人力资源的合理使用和护理成本的控制。
- 冯志英张黎明王建荣周燕玲魏畅
- 关键词：分层次管理人力资源
- 我院开展“优质护理服务示范工程”活动的实践与效果被引量：101
- 2010年
- 目的探讨"优质护理服务示范工程"的实践方法与效果。方法在全院范围开展"优质护理服务示范工程"建设活动,包括积极营造优质护理服务的良好氛围,着力改革临床护理工作模式,加大后勤辅助支持力度。结果护理人员规范化培训考评合格率达97.17%;全院130个护理单元护理质量检查全部达标;实现了护理服务零投诉;病人对护理工作整体满意度达94.20%。结论 "优质护理服务示范工程"活动是推动护理专业发展的有益探索。
- 王建荣皮红英马燕兰郭俊艳王玉玲冯志英魏畅
- 关键词：护理服务护理改革
- 数字化医护患传呼系统的研究与应用被引量：1
- 2009年
- 数字化医护患传呼系统是一种应用于医院病房病人与医护人员之间沟通的数字化专用呼叫对讲系统,对于提高医院服务质量和工作效率,构建和谐医护患关系十分重要。本文提到的数字化医护患传呼系统,从设计理念、功能设置和服务模式等方面与传统的医护患系统都有很大区别,适应数字化医院建设的形势和实际需要,并为护理工作的数字化提供了支撑。
- 陈运奇王建荣薛万国张金辉魏畅季磊赵军平陈晓红莫大鹏邹海燕潘华
- 关键词：医院信息系统护理传呼系统
- 临床护理新技术准入评估指标体系构建被引量：11
- 2010年
- 目的:构建临床护理新技术准入评估指标体系。方法:在文献调研的基础上,拟定临床护理新技术准入评估备选指标,运用Delphi法对40位医疗护理管理专家进行问卷咨询,以确定各级指标的内容和权重。结果:运用专家权威性计算公式Ca=(Ci+Cj)/2进行分析,总体平均权威系数为0.82。对专家意见进行汇总整理和统计分析,确定有4项一级指标、10项二级指标、4级程度组成的临床护理新技术准入评估指标体系。结论:临床护理新技术准入评估指标体系的建立为临床护理新技术的评估和准入提供了科学依据,有助于规范护理新技术的临床应用。
- 郭俊艳魏畅张黎明赵诺王建荣
- 关键词：护理新技术准入
- 住院患者护理工作满意度量表的研制被引量：334
- 2007年
- 目的检验患者对医院护理工作满意度量表的信度、效度。方法向某三甲综合性医院出院患者发放244份自行设计的量表,进行量表内部一致性检验、相关性分析和因子分析,并对调查项目进行筛选。结果24个项目总的Cronbach′sα系数为0.9693,各因素间的Spearman相关系数均小于该因素的Cronbach′sα系数;各因素得分与总得分间的相关系数均小于总的Cronbach′sα系数;各项目得分与其所属因素得分间的Spearman相关系数均大于它们与其他因素间的相关系数。采用主成分分析法提取了3个公因子,累积贡献率为70.38%。经最大斜交旋转方法提取因子,共提取出因子21个。结论初步形成包括“服务与技术”、“关心与爱护”、“环境与指导”3个维度,共22个条目(含总体评价1个条目)的量表。
- 冯志英王建荣张黎明马燕兰魏畅郭俊艳
- 关键词：问卷调查病人满意度护理
- 开展护理人文关怀营造和谐护患关系被引量：36
- 2008年
- 目的通过开展护理人文关怀，提高病人对护理工作的满意度。方法开展各种主题活动提供护理人文关怀；开展护士职业素质教育、文明规范服务和服务示范病区，加强护理文化建设；强化服务理念营造和谐的护患关系、和谐的工作氛围、和谐的诊疗环境、和谐的人文环境。结果提高了护士综合素质，增强了护士主动服务意识，护患关系更加和谐，提高了护理质量和病人满意度。结论开展护理人文关怀是营造和谐的护患关系的基础，是提高护理质量和病人的满意度的保证。
- 皮红英王建荣张黎明王社芬魏畅冯志英郭俊艳
- 关键词：人文关怀护患沟通文化建设护士素质护理
- 综合医院分级护理服务体系的构建被引量：5
- 2011年
- 目的构建综合医院的分级护理服务体系。方法对200名不同护理等级住院患者的护理需求进行调查和分析,按照主次因素分析法的原则,建立了基于患者需求的分级护理服务内容框架。依据护理服务内容框架设计咨询调查表,采用专家咨询法,对22名护理专家进行两轮次的咨询调查,确定分级护理服务体系。结果构建的分级护理服务体系包括21项一级护理服务项目,10项二、三级护理服务项目以及每个项目的最少执行频次和执行人员最低资质。结论建立的分级护理服务体系,明确了分级护理服务内容、标准以及执行人员资质,为临床护士提供了可参照的依据,有利于提高分级护理质量。
- 魏畅王建荣张黎明冯志英郭俊艳
- 关键词：分级护理
- 抗震救灾野战医院护理组织管理工作实践被引量：5
- 2008年
- 分析了四川地震灾害过程中野战医疗救护的现状,针对时间紧迫、伤情复杂、条件艰苦的特点,提出在野战医院护理组织管理工作中,要注重依势选址建院、完善管理体系、协调统配资源、强化专业培训、关心爱护队员等。通过这些管理举措,确保了野战医院各项工作的有序运行,为维护灾区群众的生命安全和健康发挥了积极的作用。
- 李冰郭俊艳魏畅马燕兰代永静王建荣
- 关键词：灾害救援护理管理
- 新形势下医院优质护理服务体系的构建及其实践被引量：115
- 2010年
- 目的构建新形势下医院优质护理服务体系。方法成立优质护理服务示范工程活动领导小组,拟定具体实施方案,构建了以＂强化护理服务理念、夯实基础护理、创新管理机制、完善保障体系＂为主要内容的医院优质护理服务体系。结果住院患者对护理服务满意率达99.62%、对护理技术的满意率达99.73%,较2009年同期有较大提高;优质护理服务示范病房的创建,提高了护士对工作环境、工作方式的满意度及医生对护理工作的满意度。结论优质护理服务体系的构建与实践夯实了基础护理、保障了护理安全、增进了护患和谐,进一步推动了护理学科的发展。
- 王建荣皮红英马燕兰王玉玲冯志英魏畅郭俊艳
- 关键词：优质护理服务
