鲍旭辉
- 作品数：3 被引量：48H指数：3
- 供职机构：中南民族大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：西安社会科学规划基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教医药卫生经济管理更多>>
- 公务员主观幸福感与生活事件、社会支持、应对方式的关系被引量：23
- 2015年
- 目的：探讨公务员的社会支持、应对方式在主观幸福感与生活事件之间的链式多重中介作用。方法：选取307名公务员（男191人,女116人;年龄24~58岁）,采用幸福感指数（IWB）、生活事件量表（LES）、社会支持评定量表（SSRS）、应对方式量表（CSS）进行调查。采用多重线性回归分析和结构方程模型探讨社会支持、应对方式在生活事件与公务员主观幸福感之间的中介作用。结果：生活事件、社会支持、积极应对和消极应对能预测主观幸福感（β=-0.15、0.14、0.21、-0.15,均P〈0.01）。社会支持在生活事件与主观幸福感之间起完全中介作用,中介效应大小12.5%;积极应对方式、消极应对方式在社会支持与主观幸福感之间起部分中介作用,中介效应大小为30.88%、9.20%。结构方程模型分析表明,同时考察社会支持和应对方式中介作用时,生活事件对主观幸福感的预测不再显著（β=-0.07,P〉0.05）,生活事件通过社会支持预测积极应对方式和消极应对方式,进一步间接预测主观幸福感,中介效应大小为50%。结论：公务员的社会支持和应对方式在生活事件与主观幸福感之间起到多重中介作用。
- 吴国强黄杰鲍旭辉李越
- 关键词：主观幸福感社会支持
- 挑战性-阻碍性压力源对工作投入和工作倦怠的影响:应对策略的中介作用被引量：21
- 2017年
- 基于工作要求-资源理论和挑战性-阻碍性压力二维模型,采用问卷调查法,以225名企业员工为研究对象,探讨了挑战性-阻碍性压力源与工作投入和工作倦怠的关系,情绪导向应对策略和问题导向应对策略在这一关系中的多重中介作用。结果发现:挑战性压力源对工作投入和工作倦怠均有正向的预测作用,阻碍性压力源对工作倦怠有正向的预测作用,对工作投入有负向的预测作用;问题导向应对策略在挑战性压力源与工作投入和工作倦怠之间起到部分中介作用,情绪导向应对策略在阻碍性压力源与工作倦怠之间起到部分中介作用。
- 吴国强郭亚宁黄杰鲍旭辉李越
- 关键词：工作倦怠
- 人力资本积累、人力资本结构与区域产业结构升级的关系——基于VEC模型的实证分析被引量：4
- 2014年
- 通过构建向量自回归(VAR)模型、向量误差修正模型(VEC)并利用脉冲响应函数和方差分解等计量经济学方法,对1990-2012年陕西省人力资本结构、人力资本存量与产业结构升级之间的关系进行实证研究。结果表明:陕西省人力资本水平与产业结构升级之间存在长期均衡的双向作用和短期波动。在短期内,人力资本存量、人力资本分布结构对区域产业结构升级有显著影响,并且贡献率随滞后期逐渐增大;区域产业结构升级的发展对人力资本分布结构有显著负向影响,但贡献率随滞后期逐渐降低。
- 吴国强鲍旭辉李越
- 关键词：人力资本存量人力资本结构产业结构升级VEC模型
