伍勇
- 作品数：11 被引量：101H指数：5
- 供职机构：西北大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金陕西省教育厅科研计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学理学更多>>
- 多样性的类型、度量及主要研究方法被引量：14
- 2008年
- 随着经济全球化趋势的日益明显,劳动力构成的多样化迫使学者们日益关注组织成员构成的多样性问题。本文在回顾国内外相关理论的基础上,讨论了多样性的概念、分类、测量方法以及未来研究趋势;并分析了以往研究在方法论和研究内容上存在的缺陷和不足,指出了未来研究的主要方向。
- 梁巧转刘珍伍勇
- 关键词：团队多样性
- 如何从创新包容性中获益?——营销资源和市场环境的调节作用被引量：2
- 2017年
- 如何从创新包容性中获益已成为学者和企业家们共同关注的问题。在创新扩散理论和制度理论的基础上,研究分析了营销资源对创新包容性与企业绩效关系的调节作用,以及市场环境对营销资源作用的影响。238家中国企业的实证结果表明,创新包容性能促进企业绩效。企业的顾客教育能力增强了创新包容性对企业绩效的促进作用,而品牌价值却削弱了两者之间的关系。重要的是,研究发现恶性竞争和市场异质性这两种市场环境对品牌价值和顾客教育能力的作用起着不同的影响,从而揭示了市场环境对创新包容性与绩效关系的高阶调节作用。
- 谷盟魏泽龙弋亚群伍勇
- 关键词：品牌价值恶性竞争
- 海关走私监管的演化博弈分析被引量：11
- 2009年
- 利用演化博弈的方法对海关缉私部门和走私商之间相互作用时的策略,进行了分析。结果表明:当企业进行走私活动的收益大于不走私的收益、海关缉私部门对走私企业处罚力度过轻或对缉私检查的成本过高时,走私必然发生。要确保走私的发生率降低,就必须对进行走私的企业进行严惩,降低其的预期收益。同时,要加强缉私队伍建设。
- 李树祥梁巧转伍勇
- 关键词：演化博弈演化稳定策略
- 知识探索,资源整合方式与突破性创新被引量：19
- 2017年
- 本文以吸收能力理论、动态资源管理理论为基础,探讨了开放环境下内、外部知识探索及它们的交互作用对突破性创新的影响,研究了不同资源整合方式--稳固性整合与激进式整合的调节作用。研究利用203家企业的数据对模型假设进行了检验。结果表明:内、外部知识探索对突破性创新有不同影响,而且两者在促进突破性创新方面存在互补关系;不同知识探索对突破性创新的作用随着资源整合方式的不同而发生改变。研究拓展了开放式创新的研究视角,有利于解释开放环境下内、外部知识探索与突破性创新关系研究中的冲突,并为中国企业提高突破性创新水平提供了理论指导。
- 伍勇魏泽龙
- 关键词：知识探索
- 组织性别构成多样性对员工组织承诺影响的实证分析被引量：5
- 2009年
- 本文采用组织承诺的三维度概念模型探讨组织性别多样性对组织承诺的影响,研究认为员工工作级别中的性别多样性对其组织承诺(情感承诺、连续承诺)有显著的负影响,而上一级性别多样性只对其情感承诺有显著的正影响,并对此结果进行了深入讨论。
- 梁巧转李树祥伍勇
- 关键词：组织承诺情感承诺规范承诺
- 高新技术企业创新机会选择的在线风险补偿模型被引量：1
- 2012年
- 通过在创新机会选择过程中引入在线分析与竞争策略,针对未来创新机会出现的质量、数量和顺序的无法预知性,给出预先的资源分配和投入策略,使企业在任何可能情况下的收益总是在已知确定信息条件下最优收益的一定范围之内。同时,还根据创新机会选择过程中的实际特点,引入风险补偿策略,给不同风险偏好的决策人员提供相应的理论证据。研究结论对企业创新机会的选择有积极的现实意义。
- 伍勇梁巧转魏泽龙
- 关键词：竞争比
- 双元技术创新与市场导向对企业绩效的影响研究:破坏性创新视角被引量：30
- 2013年
- 以破坏性创新理论为基础,探讨了双元技术创新和市场导向对企业绩效的影响,并重点研究了双元技术创新和市场导向两个不同维度之间的组合关系对企业绩效的影响。研究共提出了三组假设,以201家企业数据为基础对假设进行实证检验。研究结果表明:不同的技术创新和市场导向组合关系对企业绩效有着截然不同的影响。研究拓展了双元创新与企业绩效关系研究的视角,解释了双元创新与企业绩效关系研究的冲突,提出了中国企业实现创新路径突破的新思路。
- 伍勇梁巧转魏泽龙
- 关键词：技术创新
- 对创业企业中领导和成员的利润分配模式的研究
- 2008年
- 利润分配是管理学中重点研究的领域之一。创业阶段是大多数企业发展要经历的一个阶段。在这个发展阶段,创业企业如何合理地分配利润是非常重要的。本文就这一问题通过利用委托代理理论进行了研究,并给出了一些利润分配模式的建议。
- 李树祥梁巧转伍勇
- 关键词：利润分配委托-代理理论
- 基于委托代理的企业人力资源外包研究被引量：5
- 2011年
- 随着经济全球化以及技术的进步,企业竞争环境日益复杂,企业管理也因此有了很大创新发展以适应这一改变,人力资源外包正是在这种大趋势中所出现的一种新型的人力资源管理模式。而合理的外包合约的订立对发包企业和外包服务企业收入有着很大的影响,正是基于此,应用委托代理模型对这一问题进行研究,并得到双方最优的分配模式。
- 李树祥梁巧转孟瑶伍勇
- 关键词：人力资源外包委托代理博弈分析激励机制
- 期望确认度与城乡居民养老保险制度忠诚度关系实证研究被引量：9
- 2018年
- 以感知有用性、制度满意度和特殊信任为中介变量,构建了期望确认度影响中青年农民城乡居民养老保险制度忠诚度的多重中介模型。基于2015年全国5省的调查数据,运用结构方程模型和bootstrap方法进行假设检验和中介效应分析。研究发现,期望确认度对中青年农民城乡居民养老保险制度忠诚度没有直接影响,感知有用性、制度满意度和特殊信任在期望确认度与制度忠诚度的关系中发挥了部分中介作用;特殊信任的中介效应显著大于制度满意度的中介效应,感知有用性的中介效应大于制度满意度的中介效应,特殊信任与感知有用性中介效应没有显著性差异。
- 吴玉锋周嘉星伍勇
- 关键词：特殊信任
